شمول آیین‌نامه استخدامی شهرداری تهران بر کلیه سازمان‌های تابعه شهرداری

درتاریخ : 1392/12/13 به شماره : 92099705600417

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 1 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی خاص، شهرداری، شهرداری تهران، قانون نظام هماهنگ پرداخت، قانون استخدام کشوری

چکیده رای

شهرداری تهران و کلیه سازمان‌های وابسته آن به لحاظ استخدامی، مشمول آیین‌نامه استخدامی شهرداری تهران بوده و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، از جمله افزایش حقوق سنواتی بر اساس مصوب هیأت وزیران بر کارکنان این سازمان‌ها قابل اعمال نمی‌باشد.

رای بدوی

با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه دفاعیه مشتکی‌عنه و همچنین استماع توضیحات نماینده سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران به شرح صورت‌جلسه اخذ توضیح مورخ …؛ نظر به این‌که خواسته شاکی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت در مورد افزایش سالیانه می‌باشد، در حالی که اولاً ـ تبصره 4 ماده یک قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب سال 1370، ناظر بر مستخدمین دولت و شرکت‌های دولتی بوده است، ثانیاً ـ به موجب آیین‌نامه استخدامی شهرداری تهران، شهرداری تهران و کلیه مؤسسات تابع آن از لحاظ استخدامی [مشمول] مقررات این آیین‌نامه خواهند بود، ثالثاً ـ مؤسسه مشتکی‌عنه از سازمان‌های تابعه شهرداری تهران بوده و دارای شخصیت حقوقی مستقل می‌باشد، رابعاً ـ تاکنون حسب توضیحات نماینده مشتکی‌عنه، قانون نظام هماهنگ در مورد کارکنان سازمان مدیریت پسماند به مرحله اجرا درنیامده است؛ علی‌هذا با عنایت به موارد مذکور خواسته شاکی به لحاظ عدم شمول مقررات قانون نظام هماهنگ و مصوبه هیأت وزیران به کارکنان شهرداری تهران و سازمان‌های تابعه فاقد وجاهت قانونی بوده است و تخلف از مقررات و تضییع حقوق از سوی مشتکی‌عنه متصور نبوده است، بدین لحاظ شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ پیرزاده

رای دادگاه تجدید نظر

 نظر به این‌که تجدیدنظرخواه دلیل و ایراد مؤثری که زمینه نقض رأی معترض‌عنه را فراهم نماید ارائه نکرده و با توجه به این‌که سازمان مدیریت پسماند بر اساس اساسنامه مصوب تشکیل و به موجب ماده 14 اساسنامه مذکور دارای شخصیت حقوقی مستقل می‌باشد و [به موجب] تبصره ذیل ماده یک آیین‌نامه استخدامی کارکنان شهرداری، سازمان‌های وابسته به شهرداری تهران که به استناد مواد 84 و 111 قانون شهرداری تشکیل شده و دارای شخصیت حقوقی مستقل هستند و بیش از پنجاه درصد سرمایه آنها توسط شهرداری تهران تأمین شده باشد در صورتی که در اساسنامه آنها آیین استخدامی خاصی پیش‌بینی نشده باشد مشمول مقررات آیین‌نامه مذکور می‌باشند، بنابراین دلیلی بر شمول قانون نظام هماهنگ پرداخت و مآلاً اجرای کامل افزایش حقوق سنواتی بر اساس مصوبه هیأت وزیران که ناظر بر مشمولان قانون استخدام کشوری و نظام هماهنگ پرداخت است در حق تجدیدنظرخواه ثابت نبوده و لذا ضمن رد تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی معترض‌عنه عیناً تأیید می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشار شعبه 1 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
فرجی ـ مولابیگی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.