شرط دریافت حقوق دوران عدم اشتغال

درتاریخ : 1391/11/02 به شماره : 9109970902102838

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 21 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: هیأت‏ رسیدگی به تخلفات اداری، حقوق دوران عدم اشتغال، حقوق، برائت، توبیخ کتبی با درج در پرونده

چکیده رای

در صورتی حقوق دوران عدم اشتغال به مستخدم تعلق می‏گیرد که حکم برائت دریافت نماید و به دلیل صدور رأی مبنی بر توبیخ کتبی با درج در پرونده و عدم نقض آن، پرداخت حقوق مزبور منتفی می باشد.

رای دیوان

با توجه به محتویات پرونده درخصوص شکایت آقای (م.م.) [به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی و هیأت رسیدگی به تخلفات اداری سازمان تأمین اجتماعی] از رأی شماره … مورخ … هیأت تخلفات اداری، نظر به اینکه حسب سوابق امر، رأی مذکور در تاریخ … ابلاغ و دادخواست شاکی در تاریخ … و خارج از مهلت یک ماه مقرر در ماده 21 قانون رسیدگی به تخلفات اداری تقدیم گردیده است، علیهذا به علت عدم قابلیت طرح موضوع مستنداً به قانون فوق‏الذکر قرار رد دعوی صادر و اعلام می‏گردد و اما در خصوص شکایت دیگر شاکی به طرفیت مراجع مذکور مبنی بر احقاق حقوق مادی و معنوی، نظر به اینکه به صراحت ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری در صورتی مستخدم می‏تواند از حقوق دوران عدم اشتغال برخودار گردد که حکم برائت دریافت نماید در حالی که در ما نحن فیه چنین نیست و مشارالیه بر اساس حکم شماره … مورخ … صادره از هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان سازمان تأمین اجتماعی به مجازات توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی محکوم شده است و دلیلی هم بر نقض رأی مذکور ارائه نشده است، بنابراین با عنایت به مراتب فوق دعوی وی قابلیت استماع نداشته و مستنداً به ماده مذکور و مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رأی به رد دعوی وی در این خصوص صادر و اعلام می‏گردد. این رأی قطعی است.
رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
امینی ـ میرحسینی رودبارکی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.