شرط تغییر پست سازمانی کارمند
درتاریخ : 1392/05/29 به شماره : 9209970902101270
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 21 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، پست سازمانی، تغییر پست سازمانی، تنزل مقام، حقوق و مزایا، فوق‌العاده همترازی، صلاحیت اختیاری
چکیده رای
جابجایی سمت کارمند از اختیارات مدیریتی است ولیکن می بایست به نحوی باشد که موجبات کاهش حقوق و مزایای فرد را فراهم نیاورد.
رای بدوی
در خصوص دعوای (الف.ع.) به طرفیت اداره کل تعزیرات حکومتی استان اردبیل به خواسته ابطال ابلاغ شماره … و اعاده به پست سازمانی قبلی یا همتراز آن در منطقه جغرافیایی اردبیل و پرداخت حق و حقوق و مطالبات معوق قانونی؛ هرچند جابجایی افراد از اختیارات مدیریتی است، اما می‌بایست به نحوی باشد که موجبات کاهش حقوق و مزایای فرد را فراهم نیاورد و در صورت جابجایی سمت در سمتی همتراز با آن منصوب گردد؛ لذا مستنداً به آرای وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 33-32-19/2/77 ،206-25/6/80 ، 12-25/1/81 و 31-30/1/88 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود دعوای مطروحه صادر و اعلام می گردد. این رأی ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ امینی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.