شرایط پرداخت مستمری به فرزندان اناث متوفی

درتاریخ : 1392/11/07 به شماره : 9209970905600162

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 1 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، مستمری بازماندگان، ورثه اناث، اشتغال، حقوق بازنشستگی

چکیده رای

پرداخت مستمری به ورثه اناث متوفی منوط به نداشتن همسر و عدم اشتغال اعم از اشتغال در بخش دولتی و خصوصی می باشد.

رای بدوی

مشارالیها طی دادخواست اشعار داشته است که اینجانبه (ص.ع.) فرزند مرحوم م. که از وراث قانونی آن مرحوم می-باشم و پدرم هست و سازمان بازنشستگی به لحاظ اینکه شاغل هستم از برقراری مستمری خودداری می نماید زیرا پدرم بازنشسته کشوری است و سازمان بازنشستگی درخواست برقراری حقوق مستمری نسبت به سهم استحقاقی بنده نموده، لیکن برابر نامه شماره … مورخ 26/7/88 اداره کل منابع انسانی با استناد به مصوبه 2/10/63 مجلس شورای اسلامی و تبصره ماده 86 قانون استخدامی کشوری محق برای برقراری حقوق وظیفه نمی‌داند و لازم به ذکراست که بنده در یک شرکت خصوصی کار می‌کنم که هر آن احتمال قطع رابطه و قطع حقوق می‌باشد، درخواست صدور حکم به برقراری مستمری از محل حقوقی پدرم را دارم. اداره مشتکی‌عنه طی لایحه دفاعیه پاسخ داده است که چون ایشان در یک شرکت خصوصی شاغل است و در قانون فرقی بین شغل دولتی یا خصوصی نیست، لذا درخواست رد شکایت دارد؛ اما دیوان با بررسی اوراق پرونده، نظر به اینکه برابر بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب 28 آذرماه 1338 و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوبه 2/10/1363 شرط برقراری حقوق مستمری نداشتن شوهر و شغل و حرفه اشاره شده بود، اما برابر ماده 5 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی … کلمه حرفه حذف گردید و برابر ماده 7 قانون استخدام کشوری شغل تعریف شده و شغل عبارت است از مجموع وظایف و مسئولیتی که مرتبط و مستمر و شخصی است که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به عنوان کار واحد شناخته شده باشد و لذا در این قانون بین شغل دولتی و مستمر و غیرمستمر قائل به تفکیک شده و اشتغال در یک شرکت خصوصی به عنوان حرفه و غیرمستمر است و لذا بنا به مراتب فوق و مواد استنادی اشتغال شاکیه در یک شرکت خصوصی به معنی اشتغال مستمر تلقی نمی‌گردد و هر لحظه احتمال قطع رابطه و قطع حقوق وجود دارد و به همین جهت است که قانون گذار کلمه حرفه را به عنوان شرط برقراری مستمری حذف نموده است. بدین وسیله شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به الزام سازمان بازنشستگی کشوری به برقراری مستمری بر له شاکیه از ناحیه پدرش و بر اساس ماده 86 قانون استخدام کشوری صادر و اعلام می گردد. این رأی قطعی است.
رئیس شبعه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
کریمی‌تبار ـ رضایی ـ اسکندری

رای دادگاه تجدید نظر

 در خصوص تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 توسط رئیس دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره … صادره از شعبه بیست و یکم دیوان عدالت اداری، با استدلال به اینکه طبق ماده 5 قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی درمورد ورثه اناث متوفی دریافت مستمری مشروط به نداشتن همسر و شغل است و نظر به اینکه شاکیه دارای شغل می-باشد، لذا واجد شرایط دریافت مستمری نبوده و به استناد ماده 79 قانون مارالذکر تقاضای اعمال ماده یاد شده پذیرفته می شود و مستنداً به بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارکنان مصوب 28/9/38 و قانون برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوب 2/10/1363 و ماده 5 قانون اصلاح … ضمن نقض دادنامه شماره 750 ـ 27/10/89 شعبه بیست و یکم، رأی به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. 
مستشاران شعبه 1 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مولابیگی ـ فرجی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.