دستور موقت مبنی بر توقف اخراج کارمند با 15 یا 20 سال سابقه
به شماره : 91/2/1266
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 2دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دستور موقت، اخراج کارمند، هیأت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری
چکیده رای
توقف اخراج کارمند با 15 یا 20 سال سابقه با توجه به شرایط ماده 15 قانون دیوان یعنی متعسربودن جبران در آتیه و احراز ضرورت و فوریت آن، حائز شرایط صدور دستور موقت است.
رای دیوان
با توجه به سوابق و مدارک موجود نظر به اینکه اجرای رأی مذکور با مجازات اخراج با سابقه 15 سال خدمت موجب خسارت به شاکی میگردد به نحوی که جبران آن در آتیه متعسر خواهد بود و ضرورت و فوریت صدور دستور موقت محرز است لذا به تجویز ماده 15 قانون جدید دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85 مجلس شورای اسلامی دستور موقت مبنی بر توقیف عملیات اجرای موضوع خواسته نسبت به شاکی تا تعیین تکلیف قطعی شکایت صادر و اعلام میگردد . قرار صادره قطعی است .
رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
مهدوی – مهدی لی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.