حق مکتسبه به تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی

درتاریخ : 1391/12/26 به شماره : 9109970905100888

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، تبدیل وضعیت، حق مکتسبه، پست سازمانی، مصوبه هیأت وزیران، استخدام پیمانی، استخدام رسمی، قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون لاحق، قانون سابق

چکیده رای

قانون لاحق نمی تواند حق مکتسبه قانونی مستخدم در تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی را که به موجب قانون سابق استقرار یافته، زائل نماید.

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی با استناد به تصویب نامه شماره 013686/ت282 هیأت وزیران، نظر به اینکه شاکی قبل از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری واجد شرایط تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی بوده و قانون لاحق نمی-تواند حق مکتسبه قانونی را که به موجب قانون سابق استقرار یافته زائل نماید و شاکی مشمول تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366 بوده و به موجب رأی وحدت رویه شماره 200 مورخ 25/5/89 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، با بیش از 8 سال سابقه خدمت، تبدیل وضعیت وی از پیمانی به رسمی منعی ندارد و تبصره ماده 5 قانون استخدام کشوری نیز تصریح می نماید که در پست های ثابت سازمانی، استخدام به صورت پیمانی خلاف قانون می باشد، بنابراین تقاضای اعمال ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض دادنامه شماره … شعبه 12 بدوی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام دستگاه طرف شکایت به تبدیل وضعیت شاکی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
 رئیس شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
اشراقی ـ شریعت فر ـ دلاوری ـ یاورزاده ـ درزی رامندی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.