تکلیف هسته گزینش به اعلام نظر

درتاریخ : 1391/09/28 به شماره : 9109970905100644

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 1 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: گزینش، هسته گزینش، تبدیل وضعیت، اعلام نظر گزینش، انتقال کارمند، خودداری از اعلام نظر، قبح عقاب بلابیان

چکیده رای

هسته گزینش باید نفیاً یا اثباتاً پیرامون صلاحیت متقاضی تبدیل وضعیت اظهارنظر نموده و در فرض انتقال کارمند نمی‏تواند به بهانه عدم پیگیری از محل خدمت جدید، از رسیدگی به پرونده خودداری کند.

رای دیوان

 از آنجایی که بنا به درخواست مدیر هسته گزینش انتظامی ستاد و حوزه مرکزی ناجا طی نامه شماره… مستندات درخواستی جهت تغییر وضعیت شاکی به کادر ثابت پایور (رسمی) از ناحیه معاونت طرح و برنامه و بودجه اداره پشتیبانی ناجا به مرکز گزینش و استخدام ناجا ارسال شده، گزینش موظف بوده نفیاً یا اثباتاً پیرامون صلاحیت مستخدم از جهت شرایط عمومی و استخدامی اظهارنظر نموده و چنانچه نقص مدارکی وجود داشته یا تحقیقاتی ضرورت داشته به اقدام مقتضی راجع به درخواست مستخدم از طریق مکاتبه، اعزام مأمور تحقیق و… اتخاذ تصمیم نماید و در این خصوص وظیفه مستخدم صرفاً تکمیل فرم تقاضای تغییر وضعیت و ارسال مدارک از سوی یگان خدمتی‌اش می‏باشد و با انتقال به استان محروم از پایتخت نبایستی حق مستخدم با این استدلال که از طریق استان مربوطه پیگیر کارش نبوده تضییع گردد و طرح چنین ایرادی برخلاف قاعده فقهی «قبح عقاب بلا بیان» است. لذا بنا به جهات فوق تقاضای اعمال ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض دادنامه شماره… شعبه 5 بدوی دیوان و ابطال نظریه گزینش و الزام به اظهار نظر مجدد در قالب رأی راجع به خواسته شاکی با تأیید یا رد صلاحیت متقاضی تبدیل وضعیت استخدام، صادر و اعلام می‏گردد. رأی صادره قطعی است.
 مستشاران شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری
یاورزاده ـ شریعت فر ـ دلاوری ـ درزی رامندی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.