تفاوت تطبیق
درتاریخ : 1391/11/04 به شماره : 9109970900303382
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 3 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، تفاوت تطبیق، فوقالعاده سرپرستی، فوقالعاده، قانون مدیریت خدمات کشوری، حق مکتسبه
چکیده رای
پرداخت فوقالعاده سرپرستی که به موجب قانون مدیریت خدمات کشوری لغو گردیده، همچنان باید تحت عنوان تفاوت تطبیق پرداخت شود.
رای دیوان
با توجه به اوراق و محتویات پرونده و مضمون لایحه دفاعیه طرف شکایت [دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان اردبیل]، نظر به اینکه شاکی با عنوان مسئول کارگزینی در واحد طرف شکایت سابقه خدمت داشته و بر اساس بند 5 بخشنامه شماره 1495/د مورخ 20/3/71 سازمان امور اداری و استخدامی (سابق)، تا زمان اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری از فوقالعاده سرپرستی به جهت همطرازی با معاون اداره، بهرهمند بوده است و به استناد تبصره ذیل ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ب جزء 8 مورخ 9/2/88 مصوبه شورای توسعه مدیریت سرمایه انسانی، در مواردی که فوقالعادههای پرداختی به کارکنان با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری لغو گردیده تحت عنوان تفاوت تطبیق باید پرداخت شود و این پرداخت ادامه پیدا می‌کند، بنابراین شکایت مطروحه در حد الزام خواسته به پرداخت فوقالعاده سرپرستی به عنوان مسئول همطراز شده با معاون اداره موجه به نظر میرسد و رأی به ورود آن صادر و اعلام میگردد. این رأی طبق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1385 قطعی است.
رئیس شعبه 3 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
واحدی ـ فرزد
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.