تفاوت تطبیق
درتاریخ : 1391/09/08 به شماره : 9109970900402060
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 4 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، تفاوت تطبیق، فوقالعاده شغل، فوقالعاده
چکیده رای
تفاوت تطبیق به کارمندانی تعلق میگیرد که قبل از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، از فوقالعادههای مربوط به شغل خود برخوردار بودهاند.
رای دیوان
در خصوص دادخواست شاکیه دایر بر صدور حکم بر الزام طرف شکایت به برقراری و پرداخت فوقالعاده مخصوص کارکنان پیمانی و ارشدیت و احتساب سوابق خدمت شرکتی به‌عنوان جزء سنوات خدمت رسمی به مدت 5 سال با این توضیح که از سال 1375 در سازمان برنامه و بودجه سابق اشتغال یافته و در سال 1385 به پیمانی تبدیل گردیده و از 15 سال سابقه، 5 سال آن را منظور ننمودهاند و فوقالعاده مذکور را نسبت به سایر کارکنان در قالب تفاوت تطبیق پرداخت مینمایند اما نسبت به نامبرده اعمال ننمودهاند. با توجه به محتویات پرونده و مفاد لوایح دفاعیه مشتکی‌عنه به شمارههای … مبنی بر اینکه مشارالیها مدرک تحصیلی کارشناسی خود را در تاریخ 4/5/1388 و بعد از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری دریافت نموده و دریافت کنندگان تفاوت تطبیق کارمندانی هستند که قبل از اجرایی شدن قانون مذکور از فوقالعادههای مذکور بهرهمند بودهاند و شامل حال شاکیه نمیگردد. علیهذا شکایت شاکیه در مورد تفاوت تطبیق غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 78 و127 همان قانون و مواد 7 و48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. اما در خصوص احتساب سوابق از ابتدای اشتغال درسال 1375 تا تاریخ پیمانی شدن با عنایت به ابلاغهای صادره از سوی مسئولین ذیصلاح و اینکه اشتغال وی از سوی مشتکی‌عنه مورد تکذیب قرار نگرفته است، شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد مذکور و مواد 85 و50 قانون استخدام کشوری حکم برالزام طرف شکایت با احتساب مدت یاد شده به‌عنوان جزء سنوات خدمتی صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
موسوی ـ کریمی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.