تغییر محل خدمت کارمند پیمانی
به شماره : 9109970902402155
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 24 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، تغییر محل خدمت، محل خدمت، کارمند پیمانی، پیمان نامه، اشتباه، قرارداد پیمانی، اشتباه در محل خدمت
چکیده رای
محل خدمت کارمند پیمانی در پیمان نامه معین میشود و دستگاه نمیتواند به بهانه اشتباه در ذکر محل خدمت، کارمند را به محل دیگری انتقال دهد.
رای دیوان
در خصوص تقاضای آقای (الف. الف.) به طرفیت وزارتخانه … مبنی بر اعاده دادرسی نسبت به دادنامه شماره … صادره از شعبه 24 دیوان عدالت اداری در پرونده شماره …، نظر به جمیع محتویات پرونده حاضر و پرونده اصلی و مستندات ابرازی پیوست از جمله نامه شماره … استاندار وقت قم خطاب به وزیر کشور مبنی بر استخدام شاکی در هر وزارتخانه و نامه شماره … مدیر کل دفتر برنامهریزی و بودجه مبنی بر اشتغال شاکی در استانداری قم جهت تصدی پست سازمانی 680/15 و متعاقباً صدور مجوز استخدام پیمانی ایشان به همراه دو نفر دیگر در آن وزارتخانه با تصریح محل خدمت «تهران» به شرح نامه شماره … معاون امور اجتماعی سازمان مدیریت و برنامهریزی خطاب به وزیر کشور و توجهاً به لایحه دفاعیه شماره … اداره کل توسعه منابع انسانی وزارتخانه … علی الخصوص بند 2 آن مبنی بر عدول از ادعای سابق خود از اشتباه تایپی بودن تهران به عنوان محل خدمت شاکی در لایحه دفاعیه قبلی به شماره … و تائید ضمنی صحت آن و اینکه مأموریت مستخدم پیمانی بر اساس ماده 21 آئین نامه اجرایی تبصره ذیل ماده 6 قانون استخدامی کشوری مصوب 24/6/1352 و اصلاحات بعدی آن مصوب 1/6/1368 و اصلاحیه مورخ 24/6/81 صرفاً در حدود زمان قرارداد مجاز شمرده شده و مطابق ماده 3 همان آئین نامه مدت قرارداد مستخدم پیمانی را از یک تا سه سال معین نموده است. این در حالی است که طبق احکام کارگزینی ارائه شده شاکی مدت 5 سال به عنوان کارشناس آمار و اطلاعات به صورت مستخدم پیمانی در دفتر برنامهریزی و بودجه وزارتخانه … شاغل بوده و نمیتوانسته بیش از مدت قرارداد به عنوان مأمور بدون حفظ پست تلقی گردد و اینکه ماده یک آئین نامه مأموریت موضوع ماده 11 قانون استخدام کشوری مصوب 24/6/52 هیأت وزیران صرفاً ناظر بر مستخدمین رسمی بوده و شامل مستخدمین پیمانی نمیگردد. بنابراین با توجه به موارد مذکور و رعایت اصل حق مکتسبه و لحاظ تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری که تعیین محل خدمت کارمند پیمانی را منوط به پیماننامه دانسته، لذا انتقال ایشان به استانداری قم بر خلاف مقررات قانونی و تضییع حقوق استخدامی بوده و شکایت شاکی وارد و مستنداً به مواد 1، 7، 13 و 17 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض دادنامه شماره … شعبه 24 دیوان عدالت اداری در پرونده شماره … و ابطال حکم شماره … مدیر کل توسعه منابع انسانی وزارتخانه … و بازگشت به وضعیت سابق شغلی کارشناس آمار و اطلاعات دفتر برنامهریزی و بودجه وزارتخانه … صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 24 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
آریا فر ـ توکلی دهاقانی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.