تغییر محل خدمت کارمند رسمی

به شماره : 9109970902102062

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 21 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، تغییر محل خدمت، محل خدمت، انتقال اجباری، کارمند رسمی، رسمی آزمایشی، انتقال کارمند، رسمی قطعی، انتقال

چکیده رای

تغییر محل خدمت کارمند رسمی اعم از آزمایشی و قطعی، بدون موافقت او امکان‏پذیر نیست و تعیین محل خدمت از سوی دستگاه اجرایی، منصرف به زمان شروع خدمت است.

رای دیوان

در خصوص دعوای آقای (ع. ب.) با وکالت از (ک. و.) به طرفیت اداره کل آموزش و پرورش استان چهار محال بختیاری به خواسته فوق‏الذکر [لغو حکم انتقال اجباری و ابقا در محل خدمت] به نظر اعتراض نامبرده وارد است؛ زیرا اولاًـ نامبرده مستخدم رسمی آزمایشی بوده نه مستخدم پیمانی که مشمول تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری گردد. ثانیاًـ در خصوص کارمندان رسمی، تعیین محل خدمت و شغل به عهده دستگاه اجرایی ذی ربط می‏باشد که این تعیین به ابتدای سمت و شروع خدمت منصرف است نه اینکه دستگاه اجرایی ذیربط بتواند [هر زمان] این امر را انجام دهد چرا که وفق قانون رسیدگی به تخلفات اداری، تغییر محل جغرافیایی خدمت از مجازات‏های اداری است و این امر نمی‏تواند راساً توسط اداره صورت پذیرد. ثالثاًـ وفق دستور العمل اجرایی قانون تعیین تکلیف معلمان حق التدریس مصوب 15/7/88 مجلس شورای اسلامی مشمولان قانون مذکور پس از استخدام در هر منطقه تا حداقل 5 سال تمام حق ندارند که تقاضای انتقال یا مأموریت به ادارات یا مناطق دیگر نمایند که این خود دلیل بر شرط بودن موافقت مستخدم در این امر است که به وسیله دستورالعمل محدود شده است. رابعاًـ وفق حکم شماره … مورخ … مدیر کل آموزش و پرورش استان چهار محال بختیاری محل خدمت وی فرسان تعیین گردیده است؛ بنا بر جهات فوق ضمن رد دفاعیات بلا وجه طرف شکایت، مستنداً به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود دعوای مطروحه صادر و اعلام می‏گردد. این رأی قطعی است.
رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
امینی ـ میرحسینی رودبارکی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.