تسری حقوق و مزایای کارمندان به کارگران دولت

درتاریخ : 1391/10/19 به شماره : 9109970902301611

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 23 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، مزایا، قرارداد انجام کار معین، قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق، مزایا، کار با اشعه، کارمند، کارگر دولت

چکیده رای

حقوق و مزایای مستخدم با قرارداد انجام کار معین، طبق قانون کار پرداخت می‏شود و اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارگران دولت مبنای قانونی ندارد.

رای دیوان

شاکی به شرح دادخواست تقدیمی به طرفیت خوانده، خواسته الزام طرف شکایت به پرداخت فوق‏العاده پرتوکاری از ابتدای سال 1388 مطابق قانون حفاظت در برابر اشعه به میزان 50% حقوق و مزایا را مطرح نموده است. طرف شکایت در لایحه دفاعیه مثبوت به شماره … اشعار می‏دارد: آقای (ح.ع.) کارمند قرارداد انجام کار معین می‏‏باشد و حقوق و مزایای نامبرده طبق قانون کار پرداخت می‏‏گردد و خواسته شاکی در ارتباط با مزایای سختی کار با اشعه ایکس در اجرای بند 3 فوق‏العاده سختی کار و کار در محیط‏های غیر متعارف ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فاقد وجاهت قانونی می‏‏باشد و قرارداد تنظیم گردیده در سال‏های 88، 89 و 90 و امضای شاکی مبنی بر پذیرش قرارداد تنظیم یافته در سال‏های یاد شده و پرداخت حقوق و مزایای وی طبق قرارداد منعقده [مؤید این مهم است]، لذا تقاضای رد شکایت می‏‏گردد. علیهذا با عنایت به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه واصله، تخلفی از قوانین و مقررات ملحوظ و مشهود نیست و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رأی به رد شکایت صادر و اعلام می‏‏گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 23 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
 فرجی ـ اسکندری

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.