تبدیل وضعیت کارکنان

درتاریخ : 1391/12/07 به شماره : 9109970903302690

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 33 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی خاص، شرکت دولتی، قانون مدیریت خدمات کشوری، وزارتخانه، مؤسسه دولتی، تبدیل وضعیت، پیمانی، رسمی، قانون استخدام کشوری

چکیده رای

شرکت های دولتی تابع مقررات استخدامی خاص خود بوده و الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی آن به رسمی، از مقررات مربوطه مستفاد نمی گردد.

رای دیوان

در خصوص شکایت خانم (ن.الف.) به طرفیت شرکت … و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی؛ با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و ملاحظه لایحه دفاعیه مرجع طرف شکایت واصله، نظر به اینکه: اولاً ـ‌ ماده 5 لایحه قانونی استخدام کشوری و تبصره ذیل آن ناظر به وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی بوده و قابل تسری به مرجع طرف شکایت که شرکت دولتی است نمی‌باشد. ثانیاً ـ‌ از تاریخ تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، لایحه قانونی استخدام کشوری منسوخ می‌باشد. ثالثا ًـ شرکت های دولتی تابع مقررات استخدامی خاص بوده و الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی از این مقررات استفاده نمی‌گردد، بر این اساس شکایت مطروحه غیرموجه تشخیص و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
دادرس شعبه 33 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
معروفی ـ گودرزی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.