تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی

درتاریخ : 1391/11/14 به شماره : 9109970900201995

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 2 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، تبدیل وضعیت، قراردادی، دستگاه اجرایی، قرارداد کار معین، شرکت غیر دولتی، آموزش و پرورش

چکیده رای

به کارگیری نیروهای شرکتی ممنوع بوده و دستگاه‏های اجرایی مکلف به انعقاد قرارداد کار معین با افرادی هستند که از طریق شرکت‏های خدماتی و پیمانکاری جذب شده‏اند.

رای دیوان

خواسته شاکی تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی از نیروی شرکتی به قراردادی می‏باشد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله مثبوت به شماره … دفتر این شعبه، نظر به اینکه به دلالت گواهی شماره … شرکت خدماتی و پیمانکاری (ک.ط.)، مشارالیه از تاریخ 1/7/88 لغایت 31/3/89 به عنوان نیروی شرکتی در دبیرستان (م.الف.) اشتغال داشته و به موجب تصویب‏نامه شماره 84515 /ت 34613 هـ 25/12/84 هیأت وزیران، دستگاه‏های اجرایی از تاریخ 1/7/85 از به کارگیری نیروی شرکتی ممنوع شده‏اند، و مطابق بند یک مصوبه شماره 77961/ت 4006 هـ 17/5/87 هیأت وزیران، کلیه دستگاه‏های اجرایی در چارچوب قوانین کار و تأمین اجتماعی، مکلف به انعقاد قرارداد کار معین با افراد جذب شده از طریق شرکت‏ها شده‏اند و با توجه به اذعان مشتکی‌عنه به اشتغال نامبرده درآموزش و پرورش منطقه 6 تهران و با عنایت به نامه شماره … هسته گزینش آموزش و پرورش شهر تهران (برگ 31 پرونده)، خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت دایر بر انعقاد قرارداد کار معین در حق شاکی صادر و اعلام می‏گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
 مهدوی ـ حسینی طباطبایی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.