تأثیر افزایش نامتعارف حقوق دو سال آخر خدمت در حقوق بازنشستگی

درتاریخ : 1391/10/03 به شماره : 9109970901202669

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 12 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، بازنشستگی، افزایش حقوق، حقوق بازنشستگی، ارتقای شغلی، سازمان تأمین اجتماعی، افزایش نامتعارف حقوق

چکیده رای

افزایش حقوق خواهان در دو سال آخر خدمت، طبیعی و ناشی از ارتقای شغلی نبوده و محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین 5 سال آخر خدمت، قانونی می‏باشد

رای دیوان

در مورد شکایت آقای (م.ح.) به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی بندر ماهشهر، به خواسته نقض تصمیم اداره تأمین اجتماعی در اجرای ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه و صدور حکم بر اجرای تبصره ذیل ماده 77 قانون تأمین اجتماعی و پرداخت مابه‏التفاوت مستمری بازنشستگی از تاریخ 1/10/1390 لغایت صدور حکم، با توجه به پاسخ طرف شکایت طی لایحه دفاعیه و اظهارات نماینده مشتکی عنه در جلسه رسیدگی، نظر به اینکه نرخ رشد حقوق شاکی در دو سال آخر خدمت بیش از نرخ رشد طبیعی بیمه شدگان بوده و با سال‏های قبل سازگاری ندارد و افزایش صورت گرفته ناشی از ارتقای شغلی نمی‏باشد، لذا اقدام صورت گرفته از سوی مشتکی‏عنه مبنی بر برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده براساس میانگین حقوق پنج سال آخر خدمت مغایر با ضوابط و مقررات نبوده، لذا شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‏‏گردد. رأی صادره قطعی است. 
رئیس شعبه 12 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
 محمدی ـ مهدی لی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.