افزایش ضریب حقوق کارکنان

درتاریخ : 1391/11/07 به شماره : 9109970901603126

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 16 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی خاص، سازمان تأمین اجتماعی، افزایش ضریب، شورای عالی تأمین اجتماعی، هیأت مدیره، ضریب حقوق، هزینه زندگی

چکیده رای

ضریب ریالی حقوق کارکنان تأمین اجتماعی مطابق سیاست‏های سازمان، هر سال متناسب با افزایش هزینه زندگی و ضریب حقوق کارمندان دولت پس از پیشنهاد هیأت مدیره توسط شورای عالی تأمین اجتماعی تعیین می‏گردد.

رای دیوان

در خصوص دادخواست خانم (م.م.) به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی به خواسته تقاضای اعمال افزایش 20 درصد حقوق کارکنان دولت در سال 1388 و لحاظ و پرداخت آن در پاداش و مستمری بازنشستگی، با توجه به مجموع اوراق پرونده و با عنایت به لایحه دفاعیه اداره مشتکی‌عنه و با توجه به صراحت تبصره یک ماده 33 آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی مصوب 28/12/86 معاونت راهبردی رئیس جمهور، ضریب ریالی حقوق کارمندان مطابق سیاست‏های سازمان هر سال متناسب با افزایش هزینه زندگی و ضریب حقوق کارمندان دولت توسط شورا تعیین می‏گردد و هیأت مدیره سازمان نیز افزایش ضریب حقوق از 500 به 600 را برای سال 88 به استناد بند ط تبصره 4 امور اداری و مالی و برنامه بودجه پیشنهاد نموده که بر اساس نامه مورخ 8/7/88 دبیر شورای عالی تأمین اجتماعی که در پاسخ اعلام نموده اجرای بند ط تبصره 4 مارالذکر نیاز به طرح در شورای عالی تأمین اجتماعی نداشته بلکه این اختیار به هیأت مدیره سازمان تفویض شده است و با رعایت مقررات مربوطه اقدام نماید. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و حکم به اجابت خواسته خواهان و لحاظ آن در مستمری و پاداش پایان خدمت صادر و اعلام می‏گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 16دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
 باقری ـ عبدالمنافی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.