افزایش حقوق بازنشستگی در صورت خدمت مازاد بر سی سال

درتاریخ : 1392/03/11 به شماره : 9209970900400610

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 4 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی خاص، دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، اعضای هیأت علمی، بازنشستگی، افزایش حقوق بازنشستگی، خدمت مازاد بر سی سال، قانون مدیریت خدمات کشوری

چکیده رای

از آنجا که اعضای بازنشسته هیأت علمی دانشگاه‌ها در موارد سکوت آیین‌نامه استخدامی اعضای هیأت علمی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بوده، و همچنین به موجب آیین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاه ها، به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیـم (5/2) درصـد به حقوق بازنشستگی ایشان افزوده می شود

رای بدوی

در خصوص دادخواست شاکی دائر بر صدور حکم بر الزام خواندگان به افزایش حقوق بازنشستگی، با این توضیح که اظهار داشته: اینجانب استادیار بازنشسته دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران در تاریخ 28/12/86، طبق ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری بازنشسته شده‌ا‌م و 44 سال و 6 ماه سابقه خدمت داشته‌ام. تقاضای محاسبه و اعمال مازاد بر سی سال خدمت و افزایش دو و نیم (5/2) درصدی حقوق به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال خدمت را دارم. طرف شکایت ردیف اول [دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی] در لایحه دفاعیه به شماره فوق الذکر مرقوم داشته: اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی کشور با استناد به ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری جزء کارکنان دستگاه های اجرایی قلمداد نشده‌اند، لذا محاسبه و اعمال مازاد بیش از سی سال خدمت در حکم بازنشستگی خواهان دعوی مغایر با ماده مذکور می‌باشد. طرف شکایت ردیف دوم [صندوق بازنشستگی کشوری] نیز مرقوم داشته: با عنایت به ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری، بازنشستگی اعضای هیأت علمی تابع ضوابط ماده 103 آن قانون نبوده و بر همین مبنا حکم بازنشستگی نامبرده در تاریخ 18/12/89 اصلاح و مستند بازنشستگی ایشان به قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب 13/12/1368 تغییر یافته است، لذا اجرای ماده 104 قانون مدیریت خدمات کشوری (افزایش 5/2 درصد به ازای هر سال خدمت بیش از سی سال) نیز در خصوص ایشان منتفی می‌باشد. با بررسی اوراق و مندرجات اوراق پرونده و دقت نظر در اینکه اعضای هیأت علمی برابر قوانین قبلی از جمله ماده 3 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 13/12/68 و تبصره 4 ماده 2 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 در قبال سنوات خدمت بیش از سی سال از افزایش خاصی بهره مند بوده اند و در ماده 34 آیین نامه استخدامی اعضاء هیأت علمی دانشگاه‌ها پیش‌بینی گردیده: در مواردی که آیین نامه ساکت باشد، تابع قوانین و مقررات عمومی استخدام کشوری هستند و با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، قوانین عمومی قبلی نسخ و قانون مذکور جایگزین آن قوانین شده است و ماده 104 قانون مذکور در مانحن فیه حاکمیت می‌یابد و ماده 110 همان قانون، بازنشستگان اعضای هیأت علمی وقت را مشمول این قانون تلقی نموده و جمع قوانین استنادی دلالت بر اختصاص ماده 117 قانون در خروج اعضای هیأت علمی از شمول آن، منحصر در اعضای هیأت علمی شاغل خواهد داشت و بازنشستگان اعضای هیأت علمی مشمول آن قانون باقی خواهند بود. از طرفی ماده 99 آیین نامه جدید استخدامی اعضاء هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی پژوهشی و فناوری اصلاحی 1390، افزایش حقـوق بازنشستگـی بـه ازای هر سـال خدمـت مـازاد بر (30) سال را به میزان 5/2 درصد تقویت و تجویز نموده است، علی هذا شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد اشاره شده و مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، حکـم بر الزام خواندگان به افزایش حقوق بازنشستگی شاکی به میزان 5/2 درصد در قبال هر سال خدمت بیش از سی سال خدمت صادر و اعلام می‌شود. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
 موسوی ـ کریمی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.