اعلام تعارض آراء صادره از شعب 3و10 دیوان عدالت اداری.
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای مجید مشایخی. با خواسته اعلام تعارض آراء صادره از شعب 3و10 دیوان عدالت اداری. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 118/79
شاکی : آقای مجید مشایخی.
تاریخ رأی: يکشنبه 21 اسفند 1379
شماره دادنامه :
مقدمه:
الف) شعبه سوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 76/1344 موضوع شکایت آقای مجید مشایخی به طرفیت شهرداری میانه به خواسته اعتراض به حکم کارگزینی 24/12/1373 و الزام به صدور حکم کارگزینی رسمی به شرح دادنامه شماره 1312 مورخ 29/9/1377 چنین رأی صادر نموده است، نظر به این‌که حکم استخدام قطعی نامبرده به تصور اعلام نظر موافق هسته گزینش صادر گردیده لکن متعاقباً با احراز این مطلب که هنوز هسته گزینش اظهارنظر در مورد مشارالیه نکرده با لغو حکم استخدام قطعی که بدون رعایت تشریفات قانونی صادر شده بود کماکان خدمت او به صورت آزمایشی ادامه پیدا کرده است، فلذا ایراد و اشکالی بر اقدام سازمان طرف شکایت وارد نبوده و رأی به رد شکایت صادر می‌گردد.
ب) شعبه دهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 75/115 موضوع شکایت آقای صفر حامد به طرفیت شهرداری میانه به خواسته اعتراض نسبت به احکام تبدیل وضع از قطعی به آزمایشی و خاتمه خدمت و درخواست اعاده به کار به شرح دادنامه شماره 1011 مورخ 29/9/1375 چنین رأی صادر نموده است با اتمام دوران خدمت آزمایشی و تثبیت وضعیت استخدامی وی به صورت رسمی قطعی صدور حکم کارگزینی مورخ 24/12/1373 بر مبنای عدول هسته گزینش از نظریه قبلی که به موجب آن حکم استخدام رسمی قطعی کان لم یکن و مجدداً به صورت آزمایشی تبدیل وضع داده شده و متعاقباً صدور حکم کارگزینی خاتمه خدمت مورخ 7/9/1374 تحت عنوان این‌که صلاحیت نامبرده توسط هسته گزینش استانداری مورد تأیید قرار نگرفته اصولاً منطبق با موازین قانونی به نظر نرسیده و با عنایت به رأی لازم‌الاتباع هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه ضمن ابطال احکام کارگزینی وضعیت استخدامی شاکی بر طبق احکام کارگزینی سابق‌الصدور از تاریخ 17/5/1373 به صورت رسمی قطعی محسوب و نامبرده استحقاق برخورداری از حقوق و مزایای متعلقه را بر این مبناء با رعایت مقررات مربوط دارا می‌باشد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
رای هیات عمومی:
با عنایت به مواد 18 و19 و20 قانون استخدام کشوری، پس از انقضاء مدت خدمت آزمایشی و عدم اظهارنظر هسته گزینش مبنی بر رد صلاحیت مستخدم مشمول قانون مذکور در مدت خدمت آزمایشی، مستخدم آزمایشی در عداد مستخدمین رسمی قرار می‌گیرد و وضعیت استخدامی او را به‌طور رسمی تثبیت می‌شود و با این کیفیت لغو حکم استخدام رسمی انطباقی با مواد فو‌ق‌الذکر ندارد بنابراین دادنامه شماره 1011 مورخ 29/9/1375 شعبه دهم دیوان در حدی که متضمن این معنی باشد موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می‌شود. این رأی به استناد قسمت اخیر ماده 20 اصلاحی قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و مراجع ذیربط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
الف) شعبه سوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 76/1344 موضوع شکایت آقای مجید مشایخی به طرفیت شهرداری میانه به خواسته اعتراض به حکم کارگزینی 24/12/1373 و الزام به صدور حکم کارگزینی رسمی به شرح دادنامه شماره 1312 مورخ 29/9/1377 چنین رأی صادر نموده است، نظر به این‌که حکم استخدام قطعی نامبرده به تصور اعلام نظر موافق هسته گزینش صادر گردیده لکن متعاقباً با احراز این مطلب که هنوز هسته گزینش اظهارنظر در مورد مشارالیه نکرده با لغو حکم استخدام قطعی که بدون رعایت تشریفات قانونی صادر شده بود کماکان خدمت او به صورت آزمایشی ادامه پیدا کرده است، فلذا ایراد و اشکالی بر اقدام سازمان طرف شکایت وارد نبوده و رأی به رد شکایت صادر می‌گردد.
ب) شعبه دهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 75/115 موضوع شکایت آقای صفر حامد به طرفیت شهرداری میانه به خواسته اعتراض نسبت به احکام تبدیل وضع از قطعی به آزمایشی و خاتمه خدمت و درخواست اعاده به کار به شرح دادنامه شماره 1011 مورخ 29/9/1375 چنین رأی صادر نموده است با اتمام دوران خدمت آزمایشی و تثبیت وضعیت استخدامی وی به صورت رسمی قطعی صدور حکم کارگزینی مورخ 24/12/1373 بر مبنای عدول هسته گزینش از نظریه قبلی که به موجب آن حکم استخدام رسمی قطعی کان لم یکن و مجدداً به صورت آزمایشی تبدیل وضع داده شده و متعاقباً صدور حکم کارگزینی خاتمه خدمت مورخ 7/9/1374 تحت عنوان این‌که صلاحیت نامبرده توسط هسته گزینش استانداری مورد تأیید قرار نگرفته اصولاً منطبق با موازین قانونی به نظر نرسیده و با عنایت به رأی لازم‌الاتباع هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه ضمن ابطال احکام کارگزینی وضعیت استخدامی شاکی بر طبق احکام کارگزینی سابق‌الصدور از تاریخ 17/5/1373 به صورت رسمی قطعی محسوب و نامبرده استحقاق برخورداری از حقوق و مزایای متعلقه را بر این مبناء با رعایت مقررات مربوط دارا می‌باشد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
رای هیات عمومی:
با عنایت به مواد 18 و19 و20 قانون استخدام کشوری، پس از انقضاء مدت خدمت آزمایشی و عدم اظهارنظر هسته گزینش مبنی بر رد صلاحیت مستخدم مشمول قانون مذکور در مدت خدمت آزمایشی، مستخدم آزمایشی در عداد مستخدمین رسمی قرار می‌گیرد و وضعیت استخدامی او را به‌طور رسمی تثبیت می‌شود و با این کیفیت لغو حکم استخدام رسمی انطباقی با مواد فو‌ق‌الذکر ندارد بنابراین دادنامه شماره 1011 مورخ 29/9/1375 شعبه دهم دیوان در حدی که متضمن این معنی باشد موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می‌شود. این رأی به استناد قسمت اخیر ماده 20 اصلاحی قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و مراجع ذیربط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.