مقدمه: الف- شعبه نوزدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 87/120 موضوع شکایت آقای رمضان بیجاری واهی به طرفیت هیأت حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی کرج بخواسته اعتراض به رأی شماره 574/م مورخ 24/1/1387 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه رأی معترض‎عنه بدون اعلام نظر شورای اسلامی کار موضوع ماده 27 قانون کار در تایید اخراج کارگر صادر گردیده مستلزم این بوده با توجه به ماده 163 قانون کار از اعضاء شورای اسلامی کار دعوت بعمل آورده و پس از استماع نظرات و اطلاعات آنان نسبت به صدور رأی اقدام نماید که این امر تحقق نیافته است. علیهذا رأی صادره به لحاظ نقص تحقیقات مخدوش تشخیص و با نقض آن حکم به ورود شکایت و ضرورت رسیدگی در هیأت همعرض صادر می‎شود. ب- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 87/253 موضوع شکایت آقای جمال نثاری به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی کرج به خواسته اعتراض به رأی 4/614 مورخ 27/1/1387 هیأت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 1287 مورخ 14/5/1387 چنین رأی صادر نموده است، با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض موثر و موجهی که موجب نقض رأی معترض‎عنه گردد، ابراز و ارائه نگردیده و رأی صادره طبق موازین و مقررات قانونی صحیحاً انشاء گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نمی‎باشد، فلذا دعوی مطروحه را غیر وارد تشخیص و مردود اعلام می‎نماید. ج- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 87/251 موضوع شکایت آقای حسین پزشکی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی کرج به خواسته اعتراض به رأی مورخ 24/1/1387 هیأت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 1759 مورخ 9/7/1387 چنین رأی صادر نموده است، با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض موثر و موجهی که موجب نقض رأی معترض‎عنه گردد، ابراز و ارائه نگردیده و رأی صادره طبق موازین و مقررات قانونی صحیحاً انشاء گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نمی‎باشد، فلذا دعوی مطروحه را غیر وارد تشخیص و مردود اعلام می‎نماید. د- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 87/252 موضوع شکایت آقای محسن عبدی بـه طرفیت وزارت کار و امور اجتماعی کرج به خواسته اعتراض بـه رأی مـورخ 22/1/1387

هیأت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 1275 مورخ 13/5/1387 چنین رأی صادر نموده است، با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض موثر وموجهی که موجب نقض رأی معترض‎عنه گردد، ابراز و ارائه نگردیده و رأی صادره طبق موازین و مقررات قانونی صحیحاً انشاء گردیده و تخلف از قوانین و مقررات در آن مشهود نمی‎باشد، فلذا دعوی مطروحه را غیر وارد تشخیص و مردود اعلام می‎نماید. ه‍- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 87/254 موضوع شکایت آقای محمدشیری فریمانی به طرفیت وزارت کار و امور اجتماعی کرج به خواسته اعتراض به رأی مورخ 22/1/1387 هیأت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 1276 مورخ 11/5/1387 چنین رأی صادر نموده است، با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض موثر و موجهی که موجب نقض رأی معترض‎عنه گردد ابراز و ارائه نگردیده و رأی صادره طبق موازین و مقررات قانونی صحیحاً انشا گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نمی‎باشد، فلذا دعوی مطروحه را غیر وارد تشخیص و مردود اعلام می‎نماید. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علی‎البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رأی می‎نماید.
رأی هیأت عمومی
الف- تعارض در مدلول دادنامه‎های فوق‎الذکر محرز بنظر می‎رسد. ب- به صراحت ماده 27 قانون کار مصوب 1369 تثبیت حق کارفرما در خصوص فسخ قرارداد کار با کارگر در صورت قصور کارگر در انجام وظایف محوله و یا نقض آیین‎نامه‎های انضباطی کارگاه پس از تذکرات مکرر منوط به اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار در زمینه حق فسخ قرارداد کار و پرداخت مطالبات قانونی کارگر است. بنابراین فسخ قرارداد کار بدون اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار خلاف هدف و حکم صریح مقنن است و دادنامه شماره 2196 مورخ 27/7/1387 که متضمن این معنی است، موافق اصول و موازین قانونی می‎باشد. این رأی به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است./
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
رهبرپور