مقدمه:
الف) شعبه چهاردهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 63/411 موضوع شکایت آقای عباس ظروفچی به طرفیت آموزش و پرورش به خواسته اعتراض به حکم آماده به خدمت و مطالبه حقوق و مزایای آن دوران به شرح دادنامه شماره 1339 مورخ 24/11/63 چنین رأی صادر نموده است.
با توجه به ماده 116 قانون استخدام کشوری و رأی شماره 7 مورخ 11/7/1367 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شکایت وارد تشخیص و رأی به ابطال حکم آماده به خدمت مذکور و پرداخت مابه‎التفاوت حقوق و مزایای دوران آماده به خدمت صادر می‎گردد. مدت آماده به خدمت از نظر ترفیع و گروه قابل احتساب است.
ب) شعبه پانزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 63/253 موضوع شکایت آقای موسی خسروی به طرفیت اداره آموزش و پرورش مراغه به خواسته لغو حکم بازنشستگی و اعاده به خدمت به شرح دادنامه شماره 233 مورخ 28/6/1364 چنین رأی صادر نموده است، …
شکایت و اعتراض در مورد حکم آماده به خدمت 25/4/1360 وارد می‌باشد زیرا شاکی دارای پست ثابت سازمانی بوده لذا حکم آماده به خدمت مذکور مجوز قانونی نداشته است بنابراین حکم به ابطال آن صادر و اعلام می‎گردد و با ابطال حکم مورد شکایت شاکی مستحق دریافت حقوق و مزایای تضییع شده خود در زمان آماده به خدمت بوده و مدت آماده به خدمت نیز از نظر ترفیع گروه و پایه قابل احتساب می‌باشد.
ج) شعبه دوازدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 76/1716 و 76/2199 و 77/346 موضوع شکایت آقای ابوالفضل تندکار به طرفیت آموزش و پرورش ناحیه یک تبریز به خواسته صدور حکم بر احتساب مدت آماده به خدمت لغو شده در ارتقاء گروه به شرح دادنامه شماره 1259، 1260، 1261 مورخ 5/10/1377 چنین رأی صادر نموده است.
نظر به این‌که ارتقاء گروه براساس نتایج حاصله از امتحانات و ارزشیابی مستخدم و یا تأیید کمیته موضوع ماده 12 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‎بندی مشاغل می‌باشد و حسب اعلام اداره کل آموزش و پرورش آذربایجان شرقی نامبرده در مدت آماده به خدمت عملاً کاری انجام نداده و تجربه لازم کسب نکرده علیهذا شکایت غیر موجه و مردود اعلام می‎گردد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‎الاسلام‎والمسلمین دری‎نجف‎آبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به ‌صدور رأی می‎نماید.
رای هیات عمومی:
نظر به این‌که ارتقاء گروه مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری به حکم ماده 36 قانون استخدام کشوری و آیین‌نامه اجرایی آن منوط به حصول شرایط مذکور در مقررات فوق‎الذکر از جمله اشتغال مستخدم به خدمت و افزایش میزان تجربه در رشته شغلی مورد تصدی می‌باشد و احتساب مدت عدم اشتغال مستخدم رسمی به خدمت از حیث ارتقاء گروه مجوز قانونی ندارد.
بنابراین دادنامه شماره 1259، 1260، 1261 مورخ 5/10/1377 شعبه دوازدهم دیوان که متضمن این معنی است موافق اصول و موازین قانونی تشخیص می‎گردد. این رأی مطابق قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان وسایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم‎اتباع است.