اعلام تعارض آراء صادره از شعب هفتم و پانزدهم دیوان عدالت اداری.
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی موسی کرد جمشیدی. با خواسته اعلام تعارض آراء صادره از شعب هفتم و پانزدهم دیوان عدالت اداری. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 41/68
شاکی : موسی کرد جمشیدی.
تاریخ رأی: پنج‌شنبه 23 فروردين 1369
شماره دادنامه :
مقدمه:
الف)شعبه پانزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 63/380 موضوع شکایت آقای موسی اسدی به طرفیت: اداره کل آموزش و پرورش ایلام، به خواسته: کسر حقوق و مزایای متعلقه از تاریخ 3/6/59 لغایت 24/5/60 و لغو حکم آماده به خدمت به شرح دادنامه شماره 377 – 30/8/64 چنین رأی صادر نموده است چون شاکی کارمند رسمی و دارای پست ثابت سازمانی بوده، و ماده 116 قانون استخدام کشوری، آماده به خدمت این نوع کارمندان رسمی در صورت حذف پست سازمانی و یا انحلال اداره مربوطه تجویز نموده و آموزش و پرورش دلیلی بر و قوع این امر ارائه نداده، مضافاً به اینکه رأی شماره 7 – 11/7/63 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، احکام آماده به خدمتی را که به استناد مصوبه 4/4/59 شورای انقلاب بعد از تاریخ 6/6/59 صادرشده باشد به اعتبار انقضای مهلت اجرای لایحه قانون پاکسازی فاقد هر گونه اعتبار، قانونی اعلام نموده، لهذا حکم آماده به خدمت شاکی، باطل و بلا اثر بوده، و شاکی مستحق دریافت مابه التفاوت حقوق و مزایای متعلقه به ماخذ زمان اشتغال در طول مدت آماده به خدمت می‌باشد.
ب)شعبه هفتم در رسیدگی به پرونده کلاسه 64/1801 موضوع شکایت آقای موسی کرد جمشیدی، به طرفیت اداره کل آموزش و پرورش ایلام، به خواسته: تقاضای استرداد مابه التفاوت حقوق و کلیه مزایای مدت آماده به خدمت پرداخت مزایا و حق مرزی محل خدمتم و صدور حکم گروه و پایه معوفه به شرح دادنامه شماره، 267 – 5/4/68 چنین رأی صادر نموده است: در هیأت‌های اداری حکم محکومیتی درباره وی صادر نشده و ، چون محکومیتی در بین نیست، لذا فاصله خدمت از تاریخ 3/7/59 تا 24/5/60 جز حالت اشتغال عنوان دیگری نمی‌تواند داشته باشد. بنا به مراتب و به استناد تبصره یک ماده، 26 قانون رسیدگی به تخلفات اداری نامبرده استحقاق دریافت مابه التفاوت حقوق گروه و پایه رادارد، و شکایت در این قسمت وارد است. و چون عملاً اشتغال به کار نداشته، در مورد مزایای شغلی استحقاق دریافت مزایای شغلی و کلیه مزایای، ادعایی را ندارد، و شکایت در ابن مورد مردود است. و چون اعطاء گروه و پایه تابع شرایط و مقررات خاص است، در صورت دارا بودن آن، طبق مقررات جاری بر اساس ماده 27 قانون استخدام کشوری، اقدام خواهد شد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، در تاریخ فوق، به ریاست آیت ا… سید ابوالفضل موسوی تبریزی، و با حضور رؤسای شعب دیوان، تشکیل. و پس از بحث و بررسی و ملاحظه سوابق، با اکثریت آراء به شرح آتی، مبادرت به صدور رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
آراء یاد شده، از مصادیق آراء معارض در موارد مشابه موضوع ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری، نبوده بنابراین قابل طرح، تشخیص نگردید.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
سید ابوالفضل موسوی تبریزی
الف)شعبه پانزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 63/380 موضوع شکایت آقای موسی اسدی به طرفیت: اداره کل آموزش و پرورش ایلام، به خواسته: کسر حقوق و مزایای متعلقه از تاریخ 3/6/59 لغایت 24/5/60 و لغو حکم آماده به خدمت به شرح دادنامه شماره 377 – 30/8/64 چنین رأی صادر نموده است چون شاکی کارمند رسمی و دارای پست ثابت سازمانی بوده، و ماده 116 قانون استخدام کشوری، آماده به خدمت این نوع کارمندان رسمی در صورت حذف پست سازمانی و یا انحلال اداره مربوطه تجویز نموده و آموزش و پرورش دلیلی بر و قوع این امر ارائه نداده، مضافاً به اینکه رأی شماره 7 – 11/7/63 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، احکام آماده به خدمتی را که به استناد مصوبه 4/4/59 شورای انقلاب بعد از تاریخ 6/6/59 صادرشده باشد به اعتبار انقضای مهلت اجرای لایحه قانون پاکسازی فاقد هر گونه اعتبار، قانونی اعلام نموده، لهذا حکم آماده به خدمت شاکی، باطل و بلا اثر بوده، و شاکی مستحق دریافت مابه التفاوت حقوق و مزایای متعلقه به ماخذ زمان اشتغال در طول مدت آماده به خدمت می‌باشد.
ب)شعبه هفتم در رسیدگی به پرونده کلاسه 64/1801 موضوع شکایت آقای موسی کرد جمشیدی، به طرفیت اداره کل آموزش و پرورش ایلام، به خواسته: تقاضای استرداد مابه التفاوت حقوق و کلیه مزایای مدت آماده به خدمت پرداخت مزایا و حق مرزی محل خدمتم و صدور حکم گروه و پایه معوفه به شرح دادنامه شماره، 267 – 5/4/68 چنین رأی صادر نموده است: در هیأت‌های اداری حکم محکومیتی درباره وی صادر نشده و ، چون محکومیتی در بین نیست، لذا فاصله خدمت از تاریخ 3/7/59 تا 24/5/60 جز حالت اشتغال عنوان دیگری نمی‌تواند داشته باشد. بنا به مراتب و به استناد تبصره یک ماده، 26 قانون رسیدگی به تخلفات اداری نامبرده استحقاق دریافت مابه التفاوت حقوق گروه و پایه رادارد، و شکایت در این قسمت وارد است. و چون عملاً اشتغال به کار نداشته، در مورد مزایای شغلی استحقاق دریافت مزایای شغلی و کلیه مزایای، ادعایی را ندارد، و شکایت در ابن مورد مردود است. و چون اعطاء گروه و پایه تابع شرایط و مقررات خاص است، در صورت دارا بودن آن، طبق مقررات جاری بر اساس ماده 27 قانون استخدام کشوری، اقدام خواهد شد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، در تاریخ فوق، به ریاست آیت ا… سید ابوالفضل موسوی تبریزی، و با حضور رؤسای شعب دیوان، تشکیل. و پس از بحث و بررسی و ملاحظه سوابق، با اکثریت آراء به شرح آتی، مبادرت به صدور رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
آراء یاد شده، از مصادیق آراء معارض در موارد مشابه موضوع ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری، نبوده بنابراین قابل طرح، تشخیص نگردید.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
سید ابوالفضل موسوی تبریزی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.