اعلام تعارض آراء صادره از شعب هشتم، دهم و یازدهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری.

اعلام تعارض آراء صادره از شعب هشتم، دهم و یازدهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری.

این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای علی اکبر پرتوی. با خواسته اعلام تعارض آراء صادره از شعب هشتم، دهم و یازدهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:

کلاسه پرونده : 720/85

شاکی : آقای علی اکبر پرتوی.

تاریخ رأی: سه شنبه 4 دی 1386

شماره دادنامه :

مقدمه: الف-1- شعبه سوم دیوان در رسیدگی به پرونده‎های کلاسه 83/3799 و 83/3677 موضوع شکایت حسین رضازاده و شهریار کیالاشکی به طرفیت، هیأت حل اختلاف اداره کار نوشهر به خواسته، اعتراض به رأی مورخه 30/3/1383 هیأت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 3836 مورخ 4/12/1383 و 3660 مورخ 27/11/1383 چنین رأی صادر نموده‎اند، چون شکایت شاکی به شرح منعکس در دادخواست مفید رسیدگی و بررسی مجدد پیرامون ادعای وی بنظر می‎رسد، بنابمراتب در جهت بررسی اعتراض و رسیدگی به حقوق مورد ادعای شاکی رأی هیأت حل اختلاف نقض می‎شود تا هیأت همعرض با دعوت از شاکی در خصوص مورد ادعای وی رسیدگی و پس از بررسی دلایل و مدارک مثبت ادعا مبادرت به صدور رأی مستدل و مستند نماید. الف-2- شعبه یازدهم تجدیدنظر دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/868 موضوع تقاضای تجدیدنظر خواهی اداره کار و امور اجتماعی نوشهر نسبت به دادنامه 3836 مورخ 4/12/1383 شعبه دوم به شرح دادنامه شماره 1870 مورخ 13/6/1384 با رد تجدیدنظر خواهی، دادنامه بدوی را تایید و استوار نموده است. الف-3- شعبه دهم تجدیدنظر دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/806 موضوع تقاضای تجدیدنظر اداره کل کار و امور اجتماعی نوشهر نسبت به رأی شماره 3660 مورخ 27/11/1383 شعبه سوم به شرح دادنامه شماره 2158 مورخ 24/11/1384 چنین رأی صادر نموده است، مستندات ارائه شده از سوی کارفرما از قبیل نامه دایره انتظامات و بازرسی کارخانه، نامه کارگران نوبت شب، گزارش غیبت ناموجه کارگران نوبت شب، صورتجلسه کمیته انضباط کار، غیبت و نافرمانی تجدیدنظر خوانده و نیز اختلال در تولید را محرز می‎نماید. با اعتقاد به انضباط کاری و ضرورت تمکین کارگر در حدود مقررات قانون کار و ضـوابط وزارت کار و امور اجتماعی و سایر مصوبات ناظر بـه مورد و عدم جواز اخلال بـه تعطیلی

کشاندن کارگاه، مغایرتی در رأی مورخ 30/3/1383 هیأت حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی نوشهر- چالوس بـا مقررات موضوعه ملاحظه نمی‎گردد. از این رو با احراز ورود صحت تجدیدنظر خواهی و نقض دادنامه معترض‎عنه حکم به رد شکایت نخستین صادر و اعلام می‎گردد. ب-1- شعبه سوم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 83/1970 موضوع شکایت فرامرز صفر رضوی به طرفیت هیأت حل اختلاف مستقر در اداره کار نوشهر به خواسته، اعتراض به رأی مورخ 30/3/1383 به شرح دادنامه شماره 2486 مورخ 29/9/1383 چنین رأی صادر نموده است، … حسب مقررات ماده 27 قانون کار اخراج کارگر و فسخ قرارداد کار صرفاً در صورت قصور در انجام وظایف محوله و یا نقض آیین‎نامه‎های انضباطی کارگاه توسط کارگر و یا اعلام نظر هیأت شورای اسلامی کار مجاز شناخته شده است و در مدافعات مشتکی‎عنه نیز مدرکی در این خصوص ارائه نگردیده و با اخراج شاکی منطبق با موازین قانونی به نظر نمی‎رسد. لذا شکایت به نحو مطروحه وارد تشخیص ضمن نقض رأی معترض‎عنه جهت رسیدگی مجدد به هیأت همعرض حل اختلاف اداره کار نوشهر احاله می‎گردد. ب-2- شعبه هشتم تجدیدنظر دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/317 موضوع تقاضای تجدیدنظر خواهی اداره کار و امور اجتماعی شهرستان نوشهر نسبت به رأی شماره 2486 مورخ 29/9/1383 شعبه سوم بدوی دیوان به شرح دادنامه 1056 مورخ 15/8/1384 با رد تجدیدنظر خواهی دادنامه بدوی را عیناً تایید و استوار نموده است. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علی‎البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشاوره و احراز تناقض دادنامه‎های فوق‎الذکر با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رأی می‎نماید.
رأی هیأت عمومی
اولاً، با توجه به وحدت موضوع و شکایت شاکیان به خواسته نقض رأی قطعی هیأت حل اختلاف کار و سایر محتویات پرونده‎های فوق‎الذکر بین دادنامه‎های شماره 2158 مورخ 24/11/1384 شعبه دهم تجدیدنظر دیوان مبنی بر رد اعتراض شاکیان با دادنامه شماره 1056 مورخ 15/8/1384 شعبه هشتم تجدیدنظر و دادنامه شماره 1870 مورخ 13/6/1384 شعبه یازدهم تجدیدنظر دیوان مبنی بر تایید دادنامه‎های شعبه بدوی مشعر بر نقض رأی هیأت حل اختلاف کار و تایید ادعای شاکیان محرز است. ثانیاً، با عنایت به مقررات

قانون کار مصوب 1369 از جمله مـاده 27 آن قانون در خصوص عـدم جواز قصور در انجام وظایف محوله و لزوم رعایت آیین‎نامه انضباطی کار از طرف کارگران و اینکه نامه دایره انتظامات و بازرسی کارخانه و گزارش غیبت ناموجه کارگران شیفت شب کارخانه ایران تافته و صورتجلسه کمیته انضباطی کار مؤید تمرد کارگران موصوف در انجام وظیفه و ایجاد اختلال در امر تولید و تعطیل کارگاه است و رأی قطعی هیأت حل اختلاف کار در خصوص تحقق شرایط لازم در جهت قطع رابطه همکاری کارفرما و کارگران موصوف منطبق با ضوابط و مقررات مربوط در قلمرو ماده 165 قانون کار صادر شده است و متضمن نقض قوانین و مقررات نمی‎باشد، بنابراین دادنامه شماره 2158 مورخ 24/11/1384 شعبه دهم تجدیدنظر دیوان مبنی بر فسخ دادنامه‎های بدوی و رد شکایت و اعتراض شاکیان به خواسته نقض رأی حل اختلاف کار صحیح و موافق اصول و موازین قانونی است. این رأی به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 در موارد مشابه برای شعب دیوان و مراجع اداری ذیربط لازم‎الاتباع است./
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
مقدسی‎فرد

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.