مقدمه: شکات بشرح دادخواستهای تقدیمی اعلام داشته‎اند: در شرایط استخدام چهل هزار حق التدریس مقرر در قانون مصوب مجلس هیچ اشاره‎ای به سن معلم نشده اما در زمان استخدام وزارت آموزش و پرورش طبق بند 5/2 بخشنامه شماره 95/710 مورخ 12/11/1383 اعلام نموده، تنها کسانی استخدام خواهند شد که زیر چهل سال سن داشته باشند. با توجه به مراتب مذکور ابطال بند مذکور از بخشنامه مورد شکایت را دارد. مدیرکل امور اداری وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 23/17928/710 مورخ 21/3/1386 اعلام داشته‎اند، شیوه نامه مورد شکایت مربوط به استخدام نیروهای حق التدریس می‎باشد و می‎طلبد که این امر به صورت ضابطه مند و برابر مقررات و قانون استخدام کشوری باشدکه بر این اساس وزارت متبوع نسبت به صدور شیوه نامه مزبور و شرایط عمومی استخدامی مندرج در آن اقدام نموده است که از جمله آن شروط بند 5/2 است که شرط لازم و غیر مکفی برای استخدام نیروهای حق التدریس می‎باشد (داشتن حداقل 18 سال تمام و نداشتن بیش از 40 سال تمام در موقع استخدام). هیأت عمومـی دیوان‎عـدالت اداری در تـاریخ فـوق بـا حضور رؤسا و مستشـاران و دادرسان علی‎البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رأی می‎نماید.
رأی هیأت عمومی
با عنایت به مندرجات لایحه جوابیه وزارت آموزش و پرورش و بند (الف) ماده 14 لایحه قانونی استخدام کشوری که برای ورود به خدمت رسمی داشتن حداقل 18 سال تمام و نداشتن بیش از 40 سال تمام را شرط لازم اعلام کرده است، مفاد بند 5/2 دستورالعمل اجرائی قانون بکارگیری معلمان حق التدریس که متضمن اعلام حداقل و حداکثر سن برای استخدام رسمی در وزارت آموزش و پرورش به شرح قانون است، مغایرتی با قانون ندارد و خارج از حدود اختیارات وزارت آموزش و پرورش نمی‎باشد./
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
مقدسی‎فرد