آمره بودن برخورداری از سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان‌آور
درتاریخ : 1392/04/01 به شماره : 9209970900300811
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 3 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، بازنشستگی، بازنشستگی پیش از موعد، مشاغل سخت و زیان‌آور، سنوات ارفاقی، قاعده آمره، حق مکتسبه
چکیده رای
برخورداری از سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان‌آور، قاعده آمره بوده و عدم درخواست کارمند در زمان بازنشستگی مسقط آن نیست.
رای بدوی
با توجه به اوراق و محتویات پرونده و مضمون لایحه دفاعیه خوانده اول و لحاظ ماده 22 قانون دیوان عدالت اداری در مورد عدم ارسال پاسخ از سوی خوانده دوم، نظر به اینکه سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان‌آور موضوع قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی … مصوب سال 1367 از قواعد آمره است که عدم درخواست مستخدم در زمان بازنشستگی مسقط آن نمیباشد، بنابراین با توجه به مراتب فوق، حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خواندگان به طرح پرونده وی در شورای امور اداری و استخدامی صادر و اعلام میگردد. این رأی قطعی است.
رئیس شعبه 3 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
واحدی ـ فرزد
رای دیوان
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.