نقض رأی صادره از شعبه اول تجدیدنظر در پرونده کلاسه 78/463.
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی مستشار شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری. با خواسته نقض رأی صادره از شعبه اول تجدیدنظر در پرونده کلاسه 78/463. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 12/79
شاکی : مستشار شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری.
تاریخ رأی: يکشنبه 25 ارديبهشت 1379
شماره دادنامه :
مقدمه:
مستشار شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در نامه تقدیمی اعلام داشته‌اند، به شرح محتویات پرونده کلاسه ت1/78/463 آقای داود اشتری با تقدیم دادخواست به طرفیت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران نسبت به حکم بازخریدی از خدمت مورخ 28/3/1367 معترض و درخواست ابطال آن را نموده است.
شعبه ششم پس از طی تشریفات مبادرت به اصدار دادنامه شماره 211 مورخ 20/2/1378 مبنی بر ورود شکایت و نقض حکم بازخریدی و رسیدگی مجدد نسبت به تقاضای مشارالیه با لحاظ با وضعیت استخدامی و سابقه وی نموده است. رأی صادره طی دادنامه شماره 765 مورخ 15/6/1378 در پرونده کلاسه ت1/78/463 تأیید شده است. هر چند در تبصره یک ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 27/3/1365 ذکری از حداقل سن متقاضی بازنشستگی نشده النهایه نظر به این‌که تبصره 2 ماده یک قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب 27/10/1366 که در زمان صدور حکم بازخریدی شاکی قابل اجراء بوده بازنشستگی براساس تبصره یک ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 27/3/1365 را منوط به داشتن حداقل 45 سال سن برای مستخدمین زن و 50 سال برای مستخدمین مرد نموده بنظر می‌رسد که صدور حکم بازخریدی مشارالیه بلااشکال بوده، زیرا آقای داود اشتری متولد 2/3/1327 بوده و در تاریخ بازخریدی 40 سال سن داشته بنابه مراتب درخواست اعمال تبصره یک ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه 765 مورخ 15/6/1378 شعبه اول تجدیدنظر دیوان که در تأیید دادنامه شماره 211 مورخ 20/2/1378 صادر از شعبه ششم را دارد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با تفاق آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
رای هیات عمومی:
طبق تبصره 2 ماده یک قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب سال 1366، بازنشستگی افراد براساس تبصره ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1365 منوط به آن است که مستخدم مرد حداقل دارای 50 سال سن باشد که چون شاکی در سال 1367 در تاریخ بازخریدی خدمت فاقد شرط سنی مذکور بوده است، بنابراین دادنامه شماره 765 مورخ 15/6/1378 شعبه اول تجدیدنظر مبنی بر تأیید رأی بدوی مستنداً به تبصره‌های یک و 3 الحاقی به ماده 18 قانون دیوان نقض و رسیدگی مجدد به شعبه دوم تجدیدنظر ارجاع می‌گردد.
مستشار شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در نامه تقدیمی اعلام داشته‌اند، به شرح محتویات پرونده کلاسه ت1/78/463 آقای داود اشتری با تقدیم دادخواست به طرفیت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران نسبت به حکم بازخریدی از خدمت مورخ 28/3/1367 معترض و درخواست ابطال آن را نموده است.
شعبه ششم پس از طی تشریفات مبادرت به اصدار دادنامه شماره 211 مورخ 20/2/1378 مبنی بر ورود شکایت و نقض حکم بازخریدی و رسیدگی مجدد نسبت به تقاضای مشارالیه با لحاظ با وضعیت استخدامی و سابقه وی نموده است. رأی صادره طی دادنامه شماره 765 مورخ 15/6/1378 در پرونده کلاسه ت1/78/463 تأیید شده است. هر چند در تبصره یک ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 27/3/1365 ذکری از حداقل سن متقاضی بازنشستگی نشده النهایه نظر به این‌که تبصره 2 ماده یک قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب 27/10/1366 که در زمان صدور حکم بازخریدی شاکی قابل اجراء بوده بازنشستگی براساس تبصره یک ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 27/3/1365 را منوط به داشتن حداقل 45 سال سن برای مستخدمین زن و 50 سال برای مستخدمین مرد نموده بنظر می‌رسد که صدور حکم بازخریدی مشارالیه بلااشکال بوده، زیرا آقای داود اشتری متولد 2/3/1327 بوده و در تاریخ بازخریدی 40 سال سن داشته بنابه مراتب درخواست اعمال تبصره یک ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه 765 مورخ 15/6/1378 شعبه اول تجدیدنظر دیوان که در تأیید دادنامه شماره 211 مورخ 20/2/1378 صادر از شعبه ششم را دارد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با تفاق آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
رای هیات عمومی:
طبق تبصره 2 ماده یک قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب سال 1366، بازنشستگی افراد براساس تبصره ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1365 منوط به آن است که مستخدم مرد حداقل دارای 50 سال سن باشد که چون شاکی در سال 1367 در تاریخ بازخریدی خدمت فاقد شرط سنی مذکور بوده است، بنابراین دادنامه شماره 765 مورخ 15/6/1378 شعبه اول تجدیدنظر مبنی بر تأیید رأی بدوی مستنداً به تبصره‌های یک و 3 الحاقی به ماده 18 قانون دیوان نقض و رسیدگی مجدد به شعبه دوم تجدیدنظر ارجاع می‌گردد.
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.