منع لغو حکم بازنشستگی و اعاده به خدمت مستخدم بازنشسته

درتاریخ : 1391/09/20 به شماره : 9109970900201634

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 2 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، بازنشستگی، اعاده به خدمت، لغو حکم بازنشستگی، بازنشستگی پیش از موعد، حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت، کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک نهاد ریاست جمهوری

چکیده رای

لغو حکم بازنشستگی و اعاده به کار مستخدم بازنشسته ممنوع است.

رای بدوی

در خصوص دادخواست آقای (ع.م.) به طرفیت (د.) مبنی بر این‌که با درخواست کتبی مورخ 10/4/90 تقاضای بازنشستگی پیش از موعد نموده است که با تأیید کارگروه دانشگاه طی حکم کارگزینی شماره … از تاریخ 1/6/90 حکم بازنشستگی پیش از موعد صادر می‌گردد ولی بعد از مدت 7 ماه طی ابلاغ شماره … مورخ 9/1/91 با لغو حکم بازنشستگی پیش از موعد، اعاده به خدمت می‌شود، لذا ضمن مطالبه حقوق و مزایا، اضافه‌کاری و حق بیمه مدت 7 ماه بلاتکلیفی، درخواست ابطال ابلاغ مذکور و الزام به صدور حکم بازنشستگی پیش از موعد و پرداخت حقوق و مزایای ایام کارکرد را دارد که دانشگاه در مقام پاسخ اعلام داشته است: «نامبرده در تاریخ 10/4/90 درخواست بازنشستگی پیش از موعد نموده است که حسب مقررات جاری، پس از طی تشریفات قانونی موافقت شده است. لیکن وزارت بهداشت با صدور بخشنامه شماره 2506/29/د ـ30/7/90 اختیار اخذ تصمیم در این خصوص را به کمیسیون اجتماعی دولت محول کرده است که به منظور جلوگیری از تضییع حق شاکی و رفع بلاتکلیفی مکاتبه و پیگیری می‌شود که پاسخی واصل نشده است و ایشان از تاریخ 25/12/90 دعوت به کار می‌شوند و چون در طول این مدت از حقوق بازنشستگی برخوردار بوده و با دانشگاه رابطه نداشته است، تقصیری متوجه دانشگاه نیست و باید به طرفیت کمیسیون امور اجتماعی دولت طرح شکایت نماید». سازمان بازنشستگی هم علی‌رغم ابلاغ دادخواست در تاریخ 28/6/91 پاسخی ارسال نکرده است که با رعایت ماده 22 قانون دیوان عدالت اداری و مدارک موجود، نظر به این‌که برابر حکم کارگزینی شماره 902/29/پ ـ30/5/90 نامبرده از تاریخ 1/6/90 با مدت 25 سال و 1 ماه و 9 روز خدمت، به استناد قانون بازنشستگی پیش از موعد بازنشسته گردیده است و بخشنامه وزارت بهداشت در مورد اجرای ماده 20 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 90 بعد از صدور حکم بازنشستگی مستخدم در تاریخ 30/7/90 صادر و ابلاغ گردیده است و دانشگاه هم طی نامه شماره 13417/6/29/ب ـ12/8/90 با گزارش وضعیت شاکی و دو نفر دیگر به دبیر کمیسیون اجتماعی دولت، تقاضای تعیین تکلیف نموده و اعلام می‌دارد: «بار مالی مربوطه را از محل اعتبارات منابع داخلی خود تأمین نموده است»، علیهذا با التفات به مراتب مذکور، چون بازنشستگی پیش از موعد شاکی قبل از ابلاغ مقررات جدید صادر و با پرداخت پاداش پایان خدمت قطعیت یافته است و تردید دانشگاه توجیه نداشته و اعاده به کار فرد بازنشسته مطابق ماده 8 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 66 و تبصره 4 ماده 74 قانون استخدام کشوری ممنوع بوده و قانونی نمی‌باشد، لذا حکم به ورود شکایت شاکی و اجرای حکم بازنشستگی پیش از موعد موضوع حکم کارگزینی مورخ 30/5/90 و برقراری حقوق بازنشستگی از تاریخ 1/9/90 و ابطال حکم اعاده به کار وی بر احکام متعاقب آن صادر می‌گردد و مقرر می‌دارد نسبت به ایامی که نامبرده بعد از بازنشستگی اشتغال به کار داشته است، حق‌الزحمه وی در اجرای ماده 93 قانون مدیریت [خدمات کشوری] محاسبه و پرداخت گردد. این رأی وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
 رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
 مهدوی ـ حسینی طباطبایی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.