فسخ قرارداد و اخراج کارگر مجرم

درتاریخ : 1392/03/20 به شماره : 9209970901800522

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 18 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، قرارداد کار، فسخ قرارداد کار، اخراج، کارگر، جرم، کارفرما

چکیده رای

کارفرما می‌تواند قرارداد خود را با کارگر مجرم فسخ و وی را اخراج نماید.

رای بدوی

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرگان به خواسته اعتراض به رأی شماره … مورخ … هیأت حل اختلاف گرگان، نظر به اینکه اداره مشتکی‌عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد، لذا رسیدگی هیأت مطابق موازین قانونی است. کارفرما می‌تواند افرادی که مرتکب جرم می‌شوند، از کارگاه اخراج و رابطه کارگری را به موجب ماده 27 از قانون کار قطع کند. با توجه به رأی قطعی شعب سوم دادگاه تجدیدنظر استان گلستان، رأی صادره هیأت فاقد اشکال قانونی است، لذا دیوان به استناد مواد 2 و 3 و 27 از قانون کار، حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می‌کند. این رأی برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.
رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
کرمی ـ توکلی دهاقانی

رای دیوان

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.