فسخ قرارداد

درتاریخ : 1391/10/05 به شماره : 9109970902603410

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 26 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، قرارداد پیمانی، فسخ قرارداد، پروانه سردفتری، سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، سردفتر

چکیده رای

فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر می‏‏باشد، مگر آنکه در قرارداد مهلت کمتری تعیین شده باشد.

رای دیوان

شاکی با تقدیم دادخواستی به طرفیت مشتکی عنه، تقاضای الزام به صدور پروانه سردفتری را نموده است. با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و ملاحظه لایحه جوابیه مشتکی عنه مثبوت به شماره… و با عنایت به اینکه شاکی کارمند پیمانی سازمان ثبت بوده و پس از پذیرفته شدن او در آزمون سردفتری، [سازمان ثبت با] تقاضای فسخ قرارداد موافقت ننموده است؛ با توجه به مفاد رأی شماره 22 مورخ 31/1/88 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین قرارداد با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر می‏‏باشد، مگر آنکه در قرارداد مهلت کمتری تعیین شده باشد. با توجه به تقاضای مورخ … شاکی مبنی بر تقاضای فسخ قرارداد پس از قبولی در آزمون‏های کتبی و انجام مصاحبه و انجام تحقیقات محلی و برگزاری سایر مراسم اداری، [دلیلی بر] عدم پذیرش تقاضای شاکی مبنی بر فسخ قرارداد پیمانی و نیز صدور پروانه سردفتری وجود ندارد، بر این اساس شکایت شاکی وارد تشخیص و مستنداً به مواد 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری حکم به الزام مشتکی عنه به صدور پروانه سردفتری صادر و اعلام می‏‏گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 26 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
قاسم زاده ـ حسینیان

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.