عدم امکان مطالبه حقوق و مزایا پیش از انتصاب به پست جدید

عدم امکان مطالبه حقوق و مزایا پیش از انتصاب به پست جدید

درتاریخ : 1392/12/21 به شماره : 9209970955401063

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، حقوق و مزایا، پست سازمانی

چکیده رای

مطالبه حقوق و مزایا پیش از انتصاب به پست و جایگاه جدید فاقد مجوز قانونی است.

رای بدوی

با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات وکیل شاکی به شرح دادخواست و ضمایم آن [پرداخت کلیه حقوق و مزایای مربوطه و معوقه] و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت [سازمان ثبت احوال کشور] که تحت شماره … مورخ … ثبت دفتر اندیکاتور شعبه گردیده و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به این‌که مطابق مدارک موجود از تاریخ … از سوی سرپرست امور شوراهای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با تصدی پست کارشناس هیأت حل اختلاف برای خواهان موافقت گردیده و از آن تاریخ تمام حقوق و مزایای مربوطه به وی پرداخت شد و مطالبه حقوق و مزایای قبل از انتصاب به پست و جایگاه فعلی فاقد مجوز قانونی بوده و وکیل شاکی دلیل و مدرکی که مبیّن تضییع حقی از موکل وی باشد ارائه نکرده و وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نیست، علی‌هذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می‌گردد. رأی صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 92 ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.
رئیس شعبه 27 دیوان عدالت اداری ـ آزادی

رای دادگاه تجدید نظر

 تجدیدنظرخواهی شاکی همراه مدرک ابرازی موجبات نقض رأی شعبه بدوی را فراهم نکرده و چون رأی معترض عنه منطبق با مقررات و رعایت اصول آیین دادرسی صادر شده است، لذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن رد درخواست تجدیدنظرخواهی دادنامه تجدیدنظر گرفته عیناً تأیید می‌گردد. رأی قطعی است.
رئیس شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
جعفری ورامینی ـ اسکندری

 

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.