حق مکتسبه ناشی از انتصاب به سمت مدیریت
درتاریخ : 1391/09/18 به شماره : 9109970902102434
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 21 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، حق مکتسبه، سازمان بازنشستگی، طرح طبقه بندی مشاغل، مدیر، مدیریت، حکم، صدور حکم، حق مدیریت، پست سرپرستی
چکیده رای
انتصاب شاکی به سمت مدیریت ولو بدون طی فرآیندهای قانونی به دلیل ایجاد حق مکتسبه از طریق احکام اولیه سازمان بازنشستگی مبنی بر اعمال حق مدیریت، موجب الزام سازمان مربوطه به برقراری مجدد حق مدیریت میباشد.
رای دیوان
در خصوص دعوای آقای (ج.الف.) به طرفیت … و مدیریت سازمان بازنشستگی استان کردستان … نظر به اینکه اداره کل راه و ترابری نامبرده را در ادعاهای خویش مورد تصدیق قرار داده و از طرفی احکام اولیه صادره از سوی سازمان بازنشستگی حاکی از اعمال حق مدیریت مذکور میباشد و با عنایت به اینکه تبصره یک ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری سمتهای مدیریتی را مؤثر در افزایش امتیاز حقوق میداند و نامبرده نیز توسط اداره متبوع به این سمتها منصوب گردیده و برای وی ابلاغ انشایی صادر شده است و وفق نظریه سرپرست امور نظامهای جبران خسارت اگرچه در انتصاب کارکنان یاد شده فرایند قانونی طی نشده به لحاظ اینکه برای فرد ایجاد حق نموده، ایام تصدی پست مدیریتی در اجرای مفاد تبصره یک ماده 109 قانون مدیریت قابل احتساب میباشد و از طرفی وفق تبصره 4 از ماده 14 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل قبل از اجرای قانون نظام هماهنگ و همچنین ماده 15 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل بعد از اجرای قانون نظام هماهنگ واگذاری پستهای سرپرستی به مستخدمین با مدرک تحصیلی دیپلم تجویز گردیده و برای شاکی این حق مکتسبه از طریق قانون ایجاد شده است که صدور احکام اولیه بازنشستگی موید این مطلب میباشد. بنابراین با توجه به موارد فوق حکم به ورود دعوای مطروحه مستنداً به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و اعلام میگردد. این رأی قطعی است.
رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
امینی ـ میرحسینی رودبارکی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.