حق مکتسبه تبدیل وضعیت

درتاریخ : 1391/11/24 به شماره : 3024 910997090270

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 27 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، تبدیل وضعیت، وضعیت استخدامی، پیمانی، رسمی آزمایشی، حقوق مکتسبه

چکیده رای

تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی در صورت داشتن شرایط جزء حقوق مکتسبه مستخدم محسوب می‏گردد.

رای دیوان

با ملاحظه اوراق پرونده و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت [اداره کل پست مازندران و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور]، نظر به اینکه تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمین واجد شرایط از پیمانی به رسمی ـ آزمایشی تا تاریخ لازم الاجرا‌ شدن تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه 1/1/90 بر اساس دو مجوز قانونی امکان پذیر بوده است که در صورت داشتن شرایط مقرر، جزء حقوق مکتسبه مستخدمین محسوب می‏گردد: 1ـ مستفاد از رأی وحدت رویه شماره 244ـ 23/4/87 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به استناد تصویب نامه شماره 13868/ت 282/هـ 20/4/67 هیأت وزیران مستخدمینی که تا تاریخ لازم الاجرا شدن آیین‏نامه اجرایی بندهای (و) و (ی) ماده 145 قانون برنامه پنج ساله چهارم توسعه 9/5/84 با داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی دارای سه سال سابقه پیمانی بوده باشند.2ـ طبق تبصره 2 ماده 77 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب سال 1366 و رأی وحدت رویه شماره 200 ـ 25/5/89 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی در همان دستگاه اعم از مدارک دانشگاهی یا غیردانشگاهی با عنایت به اینکه رأی وحدت رویه و تبصره 2 ماده 7 قانون اخیرالذکر تا تاریخ لازم الاجرا شدن تبصره 2 ماده 57 قانون صدر الذکر 1/1/90 اعتبار قانونی دارند و با توجه به اینکه حسب مدارک و مستندات پیوست پرونده، شاکی در تاریخ 1/1/79 به استخدام پیمانی اداره مشتکی عنه درآمده است، لذا شعبه با احراز شرایط مقرر در بند 2 فوق الذکر، شکایت شاکی دایر بر الزام اداره طرف شکایت به تبدیل وضع استخدامی از پیمانی به رسمی ـ آزمایشی را وارد تشخیص، حکم به ورود آن صادر و اعلام می‏گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 27 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
ساریخانی ـ مرادی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.