اعلام تعارض آراء صادره از شعب 11 و 15 دیوان عدالت اداری، در خصوص ارفاق سنوات خدمت بازنشستگی بر اساس آیین‌نامه استخدامی شرکت بیمه ایران
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی ــ با خواسته اعلام تعارض آراء صادره از شعب 11 و 15 دیوان عدالت اداری، در خصوص ارفاق سنوات خدمت بازنشستگی بر اساس آیین‌نامه استخدامی شرکت بیمه ایران از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 60/66
شاکی : ــ
تاریخ رأی: يکشنبه 9 اسفند 1366
شماره دادنامه :
مقدمه:
1. شعبه 11 دیوان عدالت اداری، در کلاسه پرونده 66/755 نسبت به شکایت آقای حیدر هدایت خوزانی، به طرفیت شرکت سهامی بیمه ایران، به خواسته: بازگشت بکار، و یا ده سال کمک ارفاقی به بازنشستگی، طی دادنامه شماره 625 مورخ 11/9/65 چنین انشاء رأی نموده است: “با توجه به اینکه شاکی به استناد ماده 24 آیین‌نامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران، به علت مورد احتیاج نبودن و داشتن بیش از 15 سال سابقه بازنشسته شده است، تخلفی از مقررات و ضوابط قانونی در اقدامات سازمان طرف شکایت، مشاهده نمی‌‌شود. ” 2. در خصوص شکایت خانم روشنک صارم پور، به طرفیت شرکت سهامی بیمه ایران، به خواسته: الغاء ابلاغ بازنشستگی و اعاده به خدمت شعبه 15 دیوان، در کلاسه پرونده 63/664 طی دادنامه 62 مورخ 5/3/64 چنین انشاء رأی نموده: “نظر به اینکه و کیل شاکیه به موجب صورتجلسه مورخ 31/2/64 درخواست صدور حکم بازنشستگی موکله را با ارفاق مندرج در تبصره یک مکرر ماده 19 آیین‌نامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران را نموده. و اصل بازنشستگی شاکیه بر اساس موافقت مدیر عامل شرکت قطعیت یافته. و از طرفی از تاریخ 23/11/58 بازنشستگی کارمندی را که کمتر از 20 سال سابقه خدمت داشته باشد، جز با منظور نمودن ارفاق مقرر در تبصره یک مکرر ماده 19 آیین‌نامه استخدامی شرکت طرف شکایت، امکان‌پذیر نمیباشد. علیهذا، شرکت سهامی بیمه ایران ملزم است که در بازنشستگی شاکیه، ده سال خدمت ارفاقی را در احتساب حقوق بازنشستگی وی، رعایت نماید. با اعلام تعارض آراء صادره هیأت عمومی به تاریخ فوق، به ریاست حجت‌الاسلام حاج شیخ محمد علی فیض و با شرکت رؤسای شعب، تشکیل و پس از بحث و ملاحظه سوابق امر، و بررسی پرونده، با اعلام کفایت مذاکرات به اکثریت آراء، به شرح زیر، انشاء رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
هر چند بازنشستگی مستخدمین شرکت سهامی بیمه ایران، بر اساس ماده 24 آیین‌نامه استخدامی شرکت، مستلزم این است که مستخدم حداقل دارای 20 سال سابقه خدمت باشد، و آراء شعب یازدهم و پانزدهم دیوان، از جهتی مغایر این معنی منطبق با آیین‌نامه استخدامی فوق‌الذکر، نمیباشد لکن چون به هر تقدیر اعطاء مدت خدمت ارفاقی، موضوع تبصره یک مکرر ماده 19 آیین‌نامه، در مورد کسانیکه با رعایت شرایط مندرج در ماده 24 بازنشسته شده‌اند، الزامی نمیباشد، لذا، دادنامه شماره 625 مورخ 11/9/65 صادره از شعبه 11 دیوان، مبنی بر عدم لزوم اعطاء مدت ارفاقی، به مستخدمین مشمول ماده 24 مزبور، در این حدموافق مقررات تشخیص داده می‌شود. این رأی، به استناد قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
محمدعلی فیض
1. شعبه 11 دیوان عدالت اداری، در کلاسه پرونده 66/755 نسبت به شکایت آقای حیدر هدایت خوزانی، به طرفیت شرکت سهامی بیمه ایران، به خواسته: بازگشت بکار، و یا ده سال کمک ارفاقی به بازنشستگی، طی دادنامه شماره 625 مورخ 11/9/65 چنین انشاء رأی نموده است: “با توجه به اینکه شاکی به استناد ماده 24 آیین‌نامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران، به علت مورد احتیاج نبودن و داشتن بیش از 15 سال سابقه بازنشسته شده است، تخلفی از مقررات و ضوابط قانونی در اقدامات سازمان طرف شکایت، مشاهده نمی‌‌شود. ” 2. در خصوص شکایت خانم روشنک صارم پور، به طرفیت شرکت سهامی بیمه ایران، به خواسته: الغاء ابلاغ بازنشستگی و اعاده به خدمت شعبه 15 دیوان، در کلاسه پرونده 63/664 طی دادنامه 62 مورخ 5/3/64 چنین انشاء رأی نموده: “نظر به اینکه و کیل شاکیه به موجب صورتجلسه مورخ 31/2/64 درخواست صدور حکم بازنشستگی موکله را با ارفاق مندرج در تبصره یک مکرر ماده 19 آیین‌نامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران را نموده. و اصل بازنشستگی شاکیه بر اساس موافقت مدیر عامل شرکت قطعیت یافته. و از طرفی از تاریخ 23/11/58 بازنشستگی کارمندی را که کمتر از 20 سال سابقه خدمت داشته باشد، جز با منظور نمودن ارفاق مقرر در تبصره یک مکرر ماده 19 آیین‌نامه استخدامی شرکت طرف شکایت، امکان‌پذیر نمیباشد. علیهذا، شرکت سهامی بیمه ایران ملزم است که در بازنشستگی شاکیه، ده سال خدمت ارفاقی را در احتساب حقوق بازنشستگی وی، رعایت نماید. با اعلام تعارض آراء صادره هیأت عمومی به تاریخ فوق، به ریاست حجت‌الاسلام حاج شیخ محمد علی فیض و با شرکت رؤسای شعب، تشکیل و پس از بحث و ملاحظه سوابق امر، و بررسی پرونده، با اعلام کفایت مذاکرات به اکثریت آراء، به شرح زیر، انشاء رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
هر چند بازنشستگی مستخدمین شرکت سهامی بیمه ایران، بر اساس ماده 24 آیین‌نامه استخدامی شرکت، مستلزم این است که مستخدم حداقل دارای 20 سال سابقه خدمت باشد، و آراء شعب یازدهم و پانزدهم دیوان، از جهتی مغایر این معنی منطبق با آیین‌نامه استخدامی فوق‌الذکر، نمیباشد لکن چون به هر تقدیر اعطاء مدت خدمت ارفاقی، موضوع تبصره یک مکرر ماده 19 آیین‌نامه، در مورد کسانیکه با رعایت شرایط مندرج در ماده 24 بازنشسته شده‌اند، الزامی نمیباشد، لذا، دادنامه شماره 625 مورخ 11/9/65 صادره از شعبه 11 دیوان، مبنی بر عدم لزوم اعطاء مدت ارفاقی، به مستخدمین مشمول ماده 24 مزبور، در این حدموافق مقررات تشخیص داده می‌شود. این رأی، به استناد قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
محمدعلی فیض
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.