اعتبار عدول کارگر از مطالبه حق‏السعی در مراجع حل اختلاف کار

درتاریخ : 1391/10/24 به شماره : 9109970901803922

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 18 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، حق‏السعی، کارگر، اقرار، رأی قطعی، حق بیمه، اخراج

چکیده رای

بر اساس قاعده «المؤمنون عند شروطهم»، عدول کارگر از گذشت نسبت به مطالبه حق السعی و طرح مجدد همان موضوع، فاقد وجاهت قانونی می‏باشد

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان قزوین به خواسته اعتراض به رأی شماره … مورخ … هیأت حل اختلاف کار، نظر به اینکه مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‏اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است، ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‏باشد زیرا رسیدگی هیأت برابر ماده 39 از آیین نامه اجرایی ماده 164 از قانون کار بوده و مطابق مقررات است. ادعای شاکی در چندین مرحله مطرح و بر اساس قاعده «المؤمنون عند شروطهم» نامبرده بعد از رسیدگی به شکایت وی در شعبه 18 به عدول از مطالبه حق السعی به لحاظ مصلحت خود اقرار نموده و فقط حق بیمه سه سال اخراج خود را مطالبه کرده است و بر همین اساس رأی قطعی شماره … مورخ … صادر گردیده است. بنابراین طرح مجدد همان موضوع وجاهت ندارد، لذا دیوان به استناد ماده مرقوم از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می‏‏کند. این رأی برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.
رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
 کرمی ـ شجاعی نوری

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.