اعاده به کار افراد حق التدریس

درتاریخ : 1391/11/29 به شماره : 9109970900202132

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 2 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی خاص، دانشگاه، اعاده به کار، حق التدریس، پاره وقت، کار معین، پیمانی، کارمند

چکیده رای

رای دیوان

در خصوص دادخواست آقای (م.پ.) به طرفیت دانشگاه زابل به خواسته بازگشت به کار و مطالبه بیمه، سنوات، اضافه کاری، عیدی و سایر حق و حقوق به شرح متن دادخواست مبنی بر اینکه از تاریخ … به عنوان کارشناس در آزمایشگاه و دفتر گروه جغرافیای دانشگاه مشغول به کار بوده که در مورخ … اخراج گردیده است، لذا معترض می‏باشد و تقاضای رسیدگی دارد. مشتکی‌عنه در مقام پاسخ اعلام نموده است قرارداد نامبرده پیمانی و کار معین نبوده است و به صورت پاره وقت و حق‌التدریس همکاری داشته است که با التفات به مراتب مذکور و مدارک موجود، نظر به اینکه نامبرده برای اثبات رابطه کاری خود قرارداد و حکم کارگزینی مشخص ارائه نکرده است و طبق مفاد نامه شماره … سرپرست دانشکده کشاورزی دانشگاه زابل، ایشان به صورت حق‌التدریس مشغول به کار بوده است که دانشگاه در اعاده به کار و تمدید قرارداد تکلیفی نداشته است و اضافه کاری، سنوات، عیدی و مرخصی هم منوط به انجام کار اضافی در خارج از وقت اداری برای کارمندان دستگاه می‏باشد و شامل افراد حق‌التدریس  نمی‏شود، لذا با غیرموجه بودن خواسته حکم به رد شکایت صادر می‏گردد و در مورد حق بیمه می‏تواند از طریق تأمین اجتماعی اقدام و یا به طرفیت هر دو دستگاه دادخواست مجدد نماید، [بنابراین] قرار رد صادر می‏شود. این رأی وفق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
مهدوی ـ حسینی طباطبایی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.