اثبات رابطه کارگری کارفرمایی

درتاریخ : 1392/12/19 به شماره : 9209970955400992

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، رابطه کارگری کارفرمایی، اثبات، بار دلیل، بازرس کار، سند، تعارض ادله

چکیده رای

در صورت تعارض اسناد و ادله کارگر و کارفرما در باب اثبات وجود رابطه کارگری کارفرمایی و تحقیق، پرونده به بازرس کار ارجاع می‌گردد.

رای بدوی

در خصوص دادخواست آقای (ع.الف.) به طرفیت اداره کار جنوب غرب تهران و در اعتراض به رأی شماره …، با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات هریک از کارگر و کارفرما؛ اولاً اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی به مو جب ماده 14 آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار بر عهده کارگر است، ضمن این‌که در صورت تعارض اسناد و ادله طرفین و در صورت نیاز به ارجاع امر به تحقیق، پرونده به بازرس کار ارجاع می‌گردد و تشخیص آن بنا به تخصص بر عهده هیأت‌ها می‌باشد و نه کارگر و کارفرما؛ از طرفی با دقت در پرونده اداره کار رأی موافق با مقررات اصدار یافته و شکایت شاکی غیر وارد تشخیص می‌گردد، لهذا حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هریک از طرفین یا وکیل یا مقام و یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.
رئیس شعبه 20 دیوان عدالت اداری ـ همت کلی‌وند

رای دادگاه تجدید نظر

 ایراد و اعتراض مؤثری که موجب نقض رأی شعبه بدوی [به شماره 1490 ـ 26/6/92] باشد از ناحیه تجدیدنظرخواه ابراز نشده و چون رأی معترض‌عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی و مدرک موجود در پرونده اداره کار صادر نشده است، لذا ضمن رد درخواست تجدیدنظرخواهی، دادنامه تجدیدنظرخواسته عیناً تأیید می‌شود. رأی قطعی است.
رئیس شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
ورامینی ـ اسکندری

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.