برقراری حقوق مستمری نوادگان اناث
در قوانین اداری و استخدامی ایران به منظور حمایت از افرادی که در اوضاع و احوال معیشتی خاصی هستند و به هدف جلوگیری از تبعات منفی این شرایط برای اجتماع و خود افراد، قانونگذار مزایایی را در خصوص برخورداری از مستمری برای نوادگان اناث مستخدمین خود تحت شرایطی در نظر گرفته است که می توان به مواد قانونی زیر برای نمونه اشاره نمود:
بند ح ماده ۱۸۲ قانون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
بند ح ماده ۱۹۱ قانون استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
بند ح ماده ۱۶۴ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران
در این خصوص که آیا نوادگان اناث کارکنان دولتی که تحت شمول قانون کار یا تامین اجتماعی هستند با مشمولینی که به طورمستقیم تحت شمول قانون کار و تأمین اجتماعی هستند این مستمری تعلق می گيرد یا نه ، رای شماره ۱۵۷ مورخ ۲۴/۱/۱۴۰۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به این سوال این چنین پاسخ داده و به شرح زیر رای صادر نموده است:
نوادگان اناث کلیه مستخدمان وزارتخانه های دولتي ومشمولین قانون استخدام نیروهای مسلح و همچنین نوادگان اناث مطلق مشمولین قانون تأمین اجتماعی اعم از کارکنان دولت و مشمولین قانون کار در صورت نداشتن شغل و شوهر و درصورتی که احراز شود تحت کفالت اجداد خود بوده اند، مشمول استفاده از حقوق وظیفه اجداد خود هستند و در این خصوص تفاوتی بین مشمولین قانون تأمین اجتماعی که جزء کارکنان دولت بوده و یا مشمول مقررات قانون کار می‌باشد وجود ندارد.
