در قوانین اداری و استخدامی ایران به منظور حمایت از افرادی که در اوضاع و احوال معیشتی خاصی هستند و به هدف جلوگیری از تبعات منفی این شرایط برای اجتماع و خود افراد، قانونگذار مزایایی را در خصوص برخورداری از مستمری برای نوادگان اناث مستخدمین خود تحت شرایطی در نظر گرفته است که می توان به مواد قانونی زیر برای نمونه اشاره نمود:
بند ح ماده ۱۸۲ قانون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
بند ح ماده ۱۹۱ قانون استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
بند ح ماده ۱۶۴ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران
در این خصوص که آیا نوادگان اناث کارکنان دولتی که تحت شمول قانون کار یا تامین اجتماعی هستند با مشمولینی که به طورمستقیم تحت شمول قانون کار و تأمین اجتماعی هستند این مستمری تعلق می گيرد یا نه ، رای شماره ۱۵۷ مورخ ۲۴/۱/۱۴۰۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به این سوال این چنین پاسخ داده و به شرح زیر رای صادر نموده است:
نوادگان اناث کلیه مستخدمان وزارتخانه های دولتي ومشمولین قانون استخدام نیروهای مسلح و همچنین نوادگان اناث مطلق مشمولین قانون تأمین اجتماعی اعم از کارکنان دولت و مشمولین قانون کار در صورت نداشتن شغل و شوهر و درصورتی که احراز شود تحت کفالت اجداد خود بوده اند، مشمول استفاده از حقوق وظیفه اجداد خود هستند و در این خصوص تفاوتی بین مشمولین قانون تأمین اجتماعی که جزء کارکنان دولت بوده و یا مشمول مقررات قانون کار میباشد وجود ندارد.
ملاک پرداخت حقوق ب... ادامه مطلب
سوال : در مواردی که در نتیجه اختلاف بین کارگر و کارفرما منجر به صدرو رای مبنی بر محکومی... ادامه مطلب
از نظر قانونی جانباز به این صورت تعریف شده است : ایثارگرانی که در جریان تکوی... ادامه مطلب
قانونگذار در مورد صلاحیت رسیدگی دیوان عدالت اداری در خصوص رسیدگی به شکایات و اعتراضات ا... ادامه مطلب
اصولاً رسیدگی به دعاوی مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه عمومی است ولی چنانچه مطالبه خسارت ... ادامه مطلب
در صورتی که اشخاص ذینفع بخواهند در خصوص انجام امر اداری ( فعل ) یا خودداری از انجام آن ... ادامه مطلب
قانونگذار به منظور جبران فرسایش جسمی یا روحی و روانی برخی افراد شاغل در مشاغل با شرایط ... ادامه مطلب
محمد جعفری پویا
ایمیل:
mhp7554@gmail.com
آدرس:
تهران - فلکه دوم صادقیه
شبکه های اجتماعی من:
نظر خود را بنویسید