با سابقه ۱۸ سال، ایثارگری (فرزند شهید) و بیماری شغلی، حق بازگشت به سر پست و اعاده امتیازات (سختی کار) را دارید (مواد ۴۱/۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، ماده ۵۱ قانون ایثارگران، و ماده ۶۰ تأمین اجتماعی). با درخواست اداری + شکایت دیوان عدالت اداری، تصمیم اداری را ابطال و حقوق بگیرید. شانس موفقیت بسیار بالا
، زمان ۳-۶ ماه
بله، می‌توانید جریمه دیرکرد (حدود ۳۲۵ میلیون تومان) را مطالبه کنید، زیرا قولنامه معتبر است (مواد ۱۰ و ۲۱۹ قانون مدنی) و جریمه صریح/معقول قابل اجرا (رای وحدت رویه ۹۳۲ دیوان عالی). با پیگیری سریع (اخطار + دادخواست)، الزام به صدور سند و خسارت بگیرید. ضررهای اضافی هم قابل اثبات است (ماده ۵۲۰ ق.آ.د.م). شانس موفقیت بالا، اما وکیل ضروری.
برای نفقه گذشته، دادخواست «مطالبه نفقه معوقه» به دادگاه خانواده بدهید، با شهادت شهود و پرینت حساب عدم پرداخت را ثابت کنید و برای جلوگیری از انتقال اموال، تأمین خواسته بگیرید.
با حکم و مأمور اجرا، قفل را با کلیدساز باز و صورتجلسه تحویل تنظیم کنید.
این وضعیت مصداق آزار شغلی و توهین متقابل است و راهکار، ثبت مستندات و شکایت هم‌زمان از طرف مقابل در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی است.
برخلاف تصور رایج، فحاشی یا توهین، حتی اگر در پیام خصوصی (دایرکت، چت دونفره، پیام شخصی) باشد بازهم جرم است و قابل پیگرد است.
تصاویر پیام (اسکرین‌شات) فحاشی یا توهین، اگر همراه با مستندات کافی (مانند شماره تماس یا آی‌دی) باشد، می‌تواند به عنوان مدرک در شکایت ارائه شود. البته بهتر است اصل پیام در گوشی یا دستگاه برای ارائه به کارشناس IT دادسرا یا پلیس فتا نیز حفظ شود.
طبق ماده ۶۱۹ قانون مجازات اسلامی (تعزیرات) و نیز ماده ۱۷ قانون جرایم رایانه‌ای، هر نوع فحاشی، توهین و استفاده از الفاظ رکیک به افراد (چه در پیامک، چه در تلگرام، واتساپ، اینستاگرام یا سایر شبکه‌ها) جرم است و مجازات دارد
