مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی اجباری توسط کارفرما

آیا کارفرما میتواند رزمنده ای با بیش از یک سال سابقه حضور در جبهه که 28 سال سابقه خدمت کامل در شرکت تولیدی دارد و با احتساب دو سال خدمت وظیفه 30 سال میگردد بالااجبار بازنشسته و یا در صورت استنکاف شاغل، مزایای مرتبط را قطع نماید؟

پاسخ ها :

سهراب کلانتری

جناب آقای سهراب کلانتری :

استان : البرز


با سلام
بله ممکن است
می توانید از طریق تامین اجتماعی یا اداره کار موضوع را پیگیری کنید


10:54:05   1402/11/23

موافق (0) مخالف (0)

قاسم دهقانی

جناب آقای قاسم دهقانی :

استان : فارس


موضوع شما مشمول قواعد بازنشستگی سازمان یا شرکت مربوطه است از آنجا پیگیری فرمایید


11:02:39   1402/11/23

موافق (0) مخالف (0)

حسین حاجی زاده

جناب آقای حسین حاجی زاده :

استان : تهران


با سلام هر آنچه که در قانون وزارت کار آمده است همان می‌بایست لحاظ شود


11:09:22   1402/11/23

موافق (0) مخالف (0)


بازنشستگی اجباری توسط کارفرما بازنشستگی اجباری بازنشستگی

سوالات مرتبط

بازنشستگی اجباری توسط کارفرما
آیا کارفرما میتواند رزمنده ای با بیش از یک سال سابقه حضور در جبهه که 28 سال سابقه خدمت کامل در شرکت تولیدی دارد و با احتساب دو سال خدمت وظیفه 30 سال میگردد بالااجبار بازنشسته و یا در صورت استنکاف شاغل...
بازنشستگی قهری
باسلام. بنده دبیررسمی اموزش وپرورش با20 سال خدمت ولیسانس حسابداری هستم.رشته ما مازاداست یعنی ساعت کاریها کمترازساعات موظف میباشد..امروز27دیماه 400 بارهابه معاونت اموزش ومدیراموزش وپرورش مراجعه وتقاض...
اخراج بازنشستگی برای ارتباط نامشروع بوسیله گوشی وپیامک
سلام من 22سال در نیروهای مسلح خدمت کرده ام، و 21ماه سنوات مثبت خدمت سربازی که جمعا23سال و8 ماه سابقه دارم ، برای ارتباط تلفنی و پیامکی قراره برم کمیسیون بدوی، حالا با این سابقه خدمت اخراج میشم بازنشست...
بازگشت به کار بعد از بازنشستگی اجباری
سلام به علت آنچه که توهین به مقدسات اسلام در فضای مجازی از طریق نوشته و پیامک گفته شده اینجانب به یکسال حبس تعلیقی محکوم و بعد از 25سال از ارگان مربوطه توسط کمیسیون بدوی اداری سازمان باز نشسته اجباری ...
بازنشستگی اجباری
در صورتیکه برای یک خانم بیشتر از سی سال برایش حق بیمه پرداخت شده باشد. سی و سه سال که بیست سال آن در محل کار فعلی و چند سال در محل کار قبلی بوده است) و سن این فرد 55 سال باشد آیا کارفرما می تواند وی ر...