نکات حقوقی - کارگر


دادراه, حقوق به زبان ساده حقوق به زبان ساده
اخراج کارگر
اگر کارگری اخراج خود را از طرف کارفرما غیرقانونی بداند، باید ظرف 30 روز به اداره کار مراجعه کند و درخواست بازگشت به کار ارائه دهد. کارفرما پس از فراخوانده شدن از سوی اداره کار باید در خصوص اخراج کارگر توضیح دهد. اگر اخراج کارگر با دلایل موجه و به صورت قانونی باشد، کارفرما فقط باید حق و حقوق قانونی کارگر را پرداخت کند. اما اگر اخراج کارگر بدون دلیل موجه و قانونی باشد، اداره کار حکم به بازگشت کارگر به محل کار خود را صادر خواهد کرد.

کارگر کارفرما اخراج کارگر

دادراه, حقوق به زبان ساده حقوق به زبان ساده
کار آزمایشی
کارفرما این امکان را دارد که در ابتدای کار با کارگر قرارداد کار آزمایشی امضا کند. هر یک از طرفین این حق را خواهند داشت که بدون اخطار قبلی و بدون پرداخت خسارت رابطه کار را قطع نمایند. در صورتی که کارفرما رابطه کار را قطع نماید، باید حقوق تمام دوره آزمایشی را بپردازد. اما اگر کارگر رابطه کار را قطع نماید، فقط حق دریافت حقوق مدت کار را خواهد داشت. همچنین مدت دوره کار آزمایشی باید در قرارداد مشخص شود.

کار آزمایشی کارگر کارفرما

دادراه, حقوق به زبان ساده حقوق به زبان ساده
اعتصاب کارگران
سازمان بین المللی کار اعتصاب را یک حق قانونی برای کارگران در دنیا می داند. اما در حال حاضر حق اعتصاب در قوانین کشور به صورت صریح وجود ندارد، هرچند حقوقدانان با برداشت هایی از قوانین، اعتصاب را یک حق قانونی می دانند.

اعتصاب اعتصاب کارگران

دادراه, حقوق به زبان ساده حقوق به زبان ساده
کارگر و کارفرما
اگر کارفرمایی حقوق قانونی کارگر خود را نپردازد، نداشتن قرارداد کتبی و شفاهی بودن رابطه کاری، مانع اقدام قانونی و مطالبه حقوق قانونی از سوی کارگر نخواهد بود.

کارگر کارفرما نداشتن قرارداد کار

دادراه, حقوق به زبان ساده حقوق به زبان ساده
کار نوجوانان
طبق قانون کار، به کار گماردن افراد کم تر از 15 سال تمام ممنوع است.

کارگر کارفرما

ورود / ثبت‌نام