مشاوره حقوقی رایگان - پس گرفتن حقوق اضافی از کارگر

سلام چنانچه مبلغ قرارداد کاری از حداقلی که قانون تعیین کرده بیشتر باشه درحالی که ساعت های کارکرد ماهانه هم 130 ساعت باشد به جای 176 ساعت، آیا در پایان قرارداد کارفرما میتونه از کارگر شکایت کنه و دریافتی های اضافی رو پس بگیرد؟

پاسخ ها :

شميم ملا حسيني

سرکار خانم شميم ملا حسيني :

استان : مازندران
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    خیر امکان پذیر نیست در هر صورت توافق شما در قرارداد چنین بوده


    10:54:40   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    مجتبی عاشوری

    جناب آقای مجتبی عاشوری :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با درود
    پرسشگر ارجمند به صرف آنچه در سوال آمده است خیر مگر ایفای ناروا مورد اثبات قرار گیرد


    10:55:26   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    معصومه احمدی

    سرکار خانم معصومه احمدی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    خیر


    10:58:22   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    سهراب کلانتری

    جناب آقای سهراب کلانتری :

    استان : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام
    خیر
    طبق قرارداد باید عمل بشه


    11:01:01   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    قاسم دهقانی

    جناب آقای قاسم دهقانی :

    استان : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی

  • سوال حقوقی نیست، اداری ست


    11:05:44   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    سعيد بزرگي كازروني

    جناب آقای سعيد بزرگي كازروني :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی

  • هرآنچه در قرارداد فی مابین آمده ملاک عمل است


    13:35:27   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    حسین شاپوری

    جناب آقای حسین شاپوری :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام
    نخیر؛ بایستی طبق مفاد قرارداد منعقد شده فیمابین عمل شود.


    14:53:28   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    مصطفی مستأجران

    جناب آقای مصطفی مستأجران :

    استان : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    باسلام خیر


    17:26:16   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    محمود رئیسی

    جناب آقای محمود رئیسی :

    استان : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام
    خیر


    17:44:33   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    غلامرضا قربانی

    جناب آقای غلامرضا قربانی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    آنچه از حقوق مستمر و غیرمستمر به صورت ماهیانه پرداخت می‌شود قابل اعاده نیست


    19:10:27   1403/2/25

    موافق (0) مخالف (0)

    حسین حاجی زاده

    جناب آقای حسین حاجی زاده :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام کارگر مطابق آنچه که کار کرده است می‌بایست اجرت دریافت کند


    21:46:50   1403/2/26

    موافق (0) مخالف (0)

    الهام مشهدی

    سرکار خانم الهام مشهدی :

    استان : مرکزی
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    اصولا خیر چون قرارداد ملاک است


    06:49:00   1403/2/27

    موافق (0) مخالف (0)

    فرشته نوری

    سرکار خانم فرشته نوری :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    خیر مطابق قرارداد حقوق پرداخت میشود


    09:48:50   1403/2/27

    موافق (0) مخالف (0)

    فرانک قائدی

    فرانک قائدی:

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    در صورت .جود قرارداد بدین شرح خیر.


    11:31:47   1403/2/27

    موافق (0) مخالف (0)

    مهدی نظافتی

    جناب آقای مهدی نظافتی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام
    کاربر محترم بر اساس توافقی ک نموده آید
    خیر نمی‌توان پس گرفت


    13:42:36   1403/2/31

    موافق (0) مخالف (0)

    رضا زيرک باش

    جناب آقای رضا زيرک باش:

    استان : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    درود مسئله این است که کارگر ساعت کاری خود را در یک ماه پر کند و بابت آن حقوق پرداخت شود ولی اگر خود شما به اراده خود اضافه بر حداقل حقوق کار به ایشان داده‌اید و ساعت کاری را توافق کردید و ایشان حداقل ساعات کاری را نداشته نمی‌توانید نسبت به حداقل ساعت کاری دادخواست بدهید


    14:12:56   1403/2/31

    موافق (0) مخالف (0)

    حقوق کارگر کارگر کارفرما

    سوالات مرتبط

    مبنای حقوق در زمان بازگشت به کار
    سلام من بعد از اخراج غیر موجه توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار دادم و به احتمال زیاد رای تشخیص بازگشت به کار خواهد بود با این حال مبلغ قراردادی که من امضا کرده ام حداقل حقوق وزارت کار بوده است در صو...
    مشاهده
    کارگر و کارفرما
    من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پس...
    مشاهده
    مطالبه حقوق و اضافه کاری
    با سلام اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...
    مشاهده
    حق و حقوق کارگر
    با سلام . دوسال کار کردم در مغازه معافیت تحصیلی هم دارم ولی الان که شکایت کردم سرباز هستم ولی برای مدت کار کردم معافیت تحصیلی دارم حال حق و حقوق پایمال شده و بیمه چی میشه لطفا راهنمایی کنید؟...
    مشاهده
    شکایت از کارفرما و اخذ حقوق بیکاری
    با سلام خدمت شما مشاور گرامی اینجانب (مهندس کامپیوتر ) به مدت 9 سال در یک شرکت خصوصی که کارهای پیمانکاری عمرانی را انجام میده ( سد ، تونل و راه ) مشغول به کار میباشم . شرکت مذکور دارای چند کارگاه مش...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام