مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل مدت قرارداد از یک سال به سه ماه
با سلام. بنده شاغل در یکی شرکت های خصوصی هستم. شش سال سابقه کار دارم. ابتدای سال برای بعضی از همکاران قرارداد شش ماهه ارسال شد جهت امضا و برای بنده یک ساله ارسال شد. بنده امضا زدم اما معمولا شرکت ما چند ماه بعد، امضای دوم رو میزنن و نسخه ای از قرارداد را برای پرسنل ارسال میکنن. متاسفانه بعد از اینکه قرارداد یک ساله را امضا کردم و به کارکنان ارسال کردم گفتند قرارداد شما سه ماهه می باشد. و نسخه قرارداد سه ماهه را در اختیار من قرار دادن ولی هنوز امضا نکردم. میخواستم ببینم صرف ارسال قرارداد یک ساله برای بنده ایجاب کارفرما محرز هست و با قبول من (ولو اینکه طرف مقابل امضا نزنه) آیا قرارداد یک ساله قطعی می شود؟ سوال بعد اینکه اگر سه ماهه را امضا نکنم صرف اینکه 2 ماه اول سال برای من حقوق واریز شده، و تصویر پیش نویس قرارداد یک ساله را هم دارم، ایا کارفرما موظف هست تا یکسال حقوق من رو پرداخت کنه؟
پاسخ ها :
مدت قرارداد کار قرارداد کار کارگر کارفرما
سوالات مرتبط
مدت قرارداد کار
نیروی معین کار
عقد قرارداد سه ماهه بعد از قرارداد سه ماهه دوره آزمایشی مجاز است؟
مدت قرارداد کاری
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.